Многие люди живут с мыслью: «Работа — это только, чтобы получить кусочек хлеба и как-то обустроить свою жизнь, а настоящее удовольствие ты получаешь только, когда занимаешься любимым хобби, общаешься с друзьями или семьёй». Эти люди просыпаются с ужасом от того, что настал очередной рабочий день, тащат ноги в нелюбимый офис, и весь день ищут способы сконцентрироваться на задачах.
Но работа — это то, на что мы тратим большую часть жизни, она занимает по 8 часов 5 дней в неделю. Нет смысла посвящать всё своё время занятию которое не любишь, быть в стрессе и испытывать неудовлетворение.
Некоторые находят выход из ситуации: они накапливают деньги на недвижимость в центре города, сдают его и живут только на эти средства, отказываясь от работы вообще. Но это не решение — только бегство от проблемы. Чтобы перестать ненавидеть свою работу, нужно найти причины, почему она вообще нам не нравится.
Причины, почему работа становится нелюбимой
1. Некомпетентность
Представьте себе минёра, который не умеет разминировать, но вынужден это делать — мины постоянно взрываются у него в руках. И так происходит каждый день в любой профессии. Продавец, который не умеет доводить клиентов до покупки будет страдать, если люди не поддаются его долгим уговорам и отказываются брать товар.
Руководители, которые получили должность за высокие результаты, но не умеют управлять людьми, будут в стрессе при любом столкновении с подчинённым. Ведь если руководить неумело — сотрудники реагируют, выжирают недовольство, отказываются работать, делают ошибки. Чтобы руководить эффективно и получать результаты — нужно владеть инструментами управления. Если хотите узнать о них больше — регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс: там доступно и подробно я расскажу, как руководитель должен работать с подчинёнными.
Мой совет: научитесь делать работу качественно, прежде чем за неё браться. Сегодня есть множество обучающих курсов, видео, книг, которые помогаю разобраться практические в любой профессии. Станьте профессионалом, иначе, если продолжать делать работу неумело — всё время будут возникать проблемы.
2. В компании хаос
Вы — эффективный специалист, легко справляетесь с обязанностями, но у вас на работе бардак: никто не знает своих областей ответственности, вам прилетают чужие проблемы, нужно постоянно «тушить пожары». Даже если вы профессионал своего дела — в такой ситуации вам будет некомфортно, и вы станете ненавидеть свою работу.
Выхода из этой ситуации 2:
- Сделать так, чтобы в этой компании навели порядок;
- Найти другую работу.
Только когда вы уйдёте от хаоса — у вас появится возможность проявить себя как специалист.
3. Некомпетентный руководитель
Часто люди на руководящих постах не умеют делать свою работу. Они либо становятся микроменеджерами и контролируют каждое движение сотрудника, либо абсолютно не вмешиваются в процесс и отставляют всю ответственность на подчинённом.
Если вы не можете повлиять на отношение руководителя к работе, то смените его — найдите человека, с которым сможете получать результат.
4. Вы занимаетесь не свои делом
Все люди уникальны и у каждого свой талант, но бывает так, что они по ошибке выбирают не свою профессию. Например, когда они поступали в университет, была мода на юристов и они пошли учить законы. Или же искали любую работу и пошли на место, которое первым подвернулось.
Сначала все работают на энтузиазме и даже не задумываются, насколько им подходит работа, соответствует ли они личностным качествам. Но важно понять себя и определиться, что вам подходит, а с чем лучше не иметь дела.
Мой совет: чтобы определить собственные личностные качества, вспомните виды деятельности, которые вызывали у вас сильные эмоции. Например, в школе вы любили рисовать стенгазеты — попробуйте себя в области дизайна.
Когда мы действуем в соответствии с талантами и способностями, то именно тогда получаем удовольствие от работы.
Выводы
Люди ненавидят свою работу по 4 причинам:
- Они некомпетентны;
- В компании царит хаос;
- Ими руководит некомпетентный человек;
- Они занимаются не своим делом.
Только если устранить эти причины, человек начнёт получать удовольствие от своей деятельности.