Harvard Business Review провело исследование. 57% сотрудников хотят получать конструктивную обратную связь. Работники ждут обратную связь от своих руководителей. Они готовы ее получать и принимать. Но вот получают ли?
С темой обратной связи в российском менеджменте как-то сразу не заладилось. В то же время, давать качественную обратную связь – одна из основных функций руководителя. Это компетенция, которую можно и нужно развивать.
С 27 июня стартует наш курс “Обратная связь: суперсила руководителя”. И это будет уникальный формат. Онлайн курс + отработка навыков во время игровых сессий на тренажере The Boss.
Программа курса:
- Что такое обратная связь. И как на нее влияет российский культурный код. Почему в нашей стране не принято давать обратную связь. Или давать только негативную.
- Причины, почему руководители не дают обратную связь. Какие внутренние установки их останавливают? И что с этим делать?
- Виды и функции обратной связи. Отличие обратной связи от других форм коммуникации с сотрудниками.
- Основные принципы обратной связи
- Три работающих алгоритма обратной связи.
И плюс еще тема-сюрприз. Ее мы разберем на zoom-выпускном в финале курса.
Только суть, без воды. Только работающие алгоритмы. И обязательная отработка на практике. 2 недели обучения. Поддержка и обратная связь от меня каждому участнику.
Стоимость обучения при оплате до 23 июня 3 900 рублей. Далее - 5 900 рублей.
Задавайте вопросы и записывайтесь в комментариях к посту или в Direct.
#обратная связь #андрей донских #обучение руководителей #тренинг #консалтинг