Рабочие отношения - это не любовь и не дружба, здесь никто никому не обещает любить до гроба и не изменять. Потому что рабочие отношения - временные по определению и должны быть всегда win-win. Это, на мой взгляд, фундаментальные понятие для построения карьеры и развития бизнеса.
"It's just business, nothing personal" - ключевая фраза, которую нужно повторять, как мантру, когда вы ищете работу, выполняете проекты или увольняетесь.⠀
Почему-то, кандидаты часто считают, что их должны нанять только потому, что у них сложная жизненная ситуация. Что их нельзя увольнять, если результатов нет, но "я старался". А компании ожидают от людей работы 24/7 только потому, что у них горят сроки, желательно за еду.
И то, и другое - самообман, ведущий к разочарованиям, обидам и недальновидным решениям.
Работа - это только часть жизни (хоть и большая и важная) и не должна определять всю жизнь человека.
И это второе фундаментальные правило.
Что из этого следует?
1. Не ставьте работу выше вашей личной жизни. Работа закончится, а семья - нет.
2. Не ждите от работы семейных отношений. Ваш начальник - не ваш отец. Он не должен о вас заботиться и любить (хотя, может), он должен вам доверять и гарантировать комфортные условия для выполнения вашей работы.
3. Вас нанимают не потому что вы красивый, умный и пупсик, а потому что вы можете решить конкретную задачу компании наиболее эффективно. До тех пор, пока это так, ваше рабочее место стабильно и гарантированно.
4. Вы не женитесь на компании, а продаёте ей свое время. Желательно выгодно для себя. Помимо денег, вы получаете опыт (который сможете продать в будщем), возможность реализовать свои амбиции и иногда друзей. Если работа больше не приносит удовольствия и/ или денег - меняйте работу.
5. Работа в компании - это не навсегда. Вы имеете полное право уйти, если вас что-то не устраивает и вас могут уволить, если что-то не устраивает в вас. Не воспринимайте то и другое, как личное оскорбление.
Делать или принимать offer-всегда ваше решение, которое может изменить вашу жизнь кардинально. Перед тем, как сделать ответственный шаг, подумайте! Интересен ли вам проект? Понятны ли задачи? Приятные ли люди, с которыми предстоит работать? Достаточно ли зарплата? Готовы ли вы работать за неё на совесть и не искать следующий вариант немедленно? Какой будет ваш следующий шаг? Если вы забыли ответить на вопросы, то велика вероятность, что вы сломаете свою карьеру или репутацию необдуманным решением. Но, в любом случае такое решение-всегда ваше. И никто не виноват что вам вдруг заплатили меньше, чем соседу
Ну и последнее: всё, о чем вы договариваетесь на работе нужно фиксировать письменно. Потому что, когда у вас возникают разногласия с компанией, у всех будут разные воспоминание об обещаниях с каждой из сторон.
Поделитесь вашей историей?
#работа #увольнение с работы #увольнения #смена профессии
