О врачах, медсестрах, фельдшерах и других работниках медицины, получающих досрочную пенсию, рассказали накануне Дня медика-2022 в ПФР Новосибирской области.
13,2 тысячи медицинских работников в Новосибирской области получают досрочную пенсию по старости. Для врачей, медсестер, санитарок, фельдшеров в пенсионном законодательстве предусмотрены изменения при подсчете стажа, дающего право на назначение досрочной пенсии. Чтобы получать досрочную пенсию, работникам медучреждений необходимо выработать определенный стаж 25 лет в учреждениях здравоохранения сельской местности и 30 лет в городе независимо от возраста и пола. При этом для них был введен отложенный срок выхода на пенсию на 5 лет при выработке стажа на соответствующих видах работ, который вводится поэтапно. Например, если медработник выработал необходимый стаж в 2021 году, он может обратиться за назначением пенсии в 2024 году. Те же медики, которые выработают стаж в медицине в 2022 году, смогут обратиться за назначением пенсии в 2026 году. Когда в 2023 году переходный период закончится, обратиться за назначением досрочной пенсии по старости медицинские работники смогут через 5 лет после выработки стажа. В 2020 году в связи с пандемией коронавируса так же произошли изменения в подсчете стажа, дающего право на назначение льготной пенсии для медиков. В эту категорию попали медработники, кто оказывал помощь пациентам с COVID-19 и подозрением на коронавирус. Один день работы с ковидными больными с 1 января по 30 сентября 2020 года засчитывается как дня стажа для установления права на досрочную пенсию. В марте 2021 года вступило в действие постановление Правительства РФ, внесшее изменения в порядок учета стажа на соответствующих видах работ. В стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, могут включаться помимо периодов непосредственной деятельности (в течение полного рабочего дня) и периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, проведение которых осуществляет работодатель. Необходимое условие - чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.