Найти тему

Убеждения об образовании, с которыми стоит попрощаться в 2022 году

У многих из нас есть убеждения о том, каким должно быть обучение, но большинство из них уже не имеют оснований. Предлагаем взглянуть на самые распространенные из мифов.

➖ Можно обучиться одной профессии и забыть о переживаниях👩🏻‍🏫

Практика показывает, что изменения на рынке труда и развитие технологий коснутся большинства специальностей. Сегодняшний биолог завтра освоит big data, а разработчик – азы менеджмента.

Умение адаптироваться и возвращаться в роль ученика – теперь неотъемлемый навык.

➖ Чтобы быть специалистом, нужно знать как можно больше🤓

С появлением интернета и телефонов отпала необходимость запоминать информацию. Напротив, сегодня мы видим переизбыток данных. В этом хаосе растет ценность людей, которые могут критически мыслить, анализировать и понимать связи между разными явлениями.

Эти качества выручат везде, а вот вылетевшую из головы формулу или термин всегда можно подсмотреть :)

➖ Можно просто хорошо делать свою работу и добиться успеха📈

Возможность работать удаленно и ездить в другие страны только повышают конкуренцию. Работодатель, который может выбрать сотрудника в любой точке мира, отдаст предпочтение тому, с кем легче и приятнее работать.

Поэтому так важны софт-скиллы: креативность, умение кооперировать, презентовать себя и свои проекты, и так далее.

➖ Нужно дорасти до позиции директора, чтобы достойно зарабатывать

Из-за роста конкуренции компании стараются набрать себе лучших сотрудников и платить достойную зарплату, чтобы удержать специалистов от ухода к соперникам.

Например, в США талантливый программист может заработать от 71 000$ в год – при средней зарплате по стране в 55 628$ в год.

➖Профессию лучше получать в официальном учебном заведении🏢

Раньше институты и колледжи и вправду давали лучшее доступное образование. Сейчас же работодатели больше оценивают опыт, полученный на стажировках, онлайн и оффлайн курсах, а также в работе над личными инициативами.

К тому же, создатели курсов легче адаптируются к изменениям на рынке, чем менее поворотливые институты, подверженные бюрократии.

Приглашаем всех желающих на наши Летние Смены, где дети 7-13 лет пробуют себя в различных digital-профессиях и активно проводят время!