В ООО пять работников работают в режиме дистанционной работы (так называемые дистанционные работники). Нужно ли приводить в Таблице №5 Расчета по форме 4-ФСС данные в отношении дистанционных работников?
Приказом ФСС РФ от 26.09.2016 №381 утверждена форма Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС) (Приложение №1 к Приказу) и порядок его заполнения (Приложение №2 к Приказу). В Расчете Таблица 5 имеет название «Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года».
В соответствии с п. 14 и п. 14.1. порядка заполнения Расчета, при заполнении Таблицы №5:
· по строке 1 в графе 3 указываются данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда, вне зависимости от того, проводилась или не проводилась специальная оценка условий труда;
· по строке 1 в графах 4 - 6 указываются данные о количестве рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, в том числе отнесенных к вредным и опасным условиям труда, содержащиеся в отчете о проведении специальной оценки условий труда; в случае, если специальная оценка условий труда страхователем не проводилась, то в графах 4 - 6 проставляется "0".
Из приведенных норм следует, что в Таблице №5 Расчета отражаются сведения о рабочих местах, подлежащих специальной оценке условий труда, даже если такая спецоценка не проводилась на соответствующую отчетную дату. Поэтому можно сделать вывод о том, что в Таблице 5 Расчета не подлежат приведению данные в отношении рабочих мест, когда специальная оценка условий труда вообще не проводится.
Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда не проводится в отношении, в частности, дистанционных работников.
Исходя из вышеизложенного, поскольку в отношении дистанционных работников не проводится специальная оценка условий труда, то в Таблице 5 Расчета вообще не указываются данные в отношении дистанционных работников. Судебная практика и официальные разъяснения ведомственных органов отсутствуют.