Найти тему

Подробный пост про построение управленческой отчетности и управление проектами на маркетплейсах.

У многих есть запрос на то, что бы посчитать свои миллоны на ВБ и понять сколько там реальной прибыли. Сейчас до копейки считает не более 5% поставщиков. 

Какие очеты и формы мы используем в своей работе: 

 1. Юнит-экономика ПЛАН, обязательно составляется до закупки товара на этапе анализа ниши, а так же еженедельная работа менеджера по алогоритму. 

 

подробнее про 2 варианта шаблонов для расчета: тут: https://t.me/marketplace_hogwarts/360 

 

подробнее про алгоритм работы менеджера: https://t.me/marketplace_hogwarts/352 

 

2. Юнит-экономика ФАКТ - это отчёт на базе недельный отчетов ВБ + аналитика по артикулам. 

 

Если в первом случае юнит - это рабочая модель-прогноз и имеет определенную долю приближения, то в факте - то, что получилось в реальности. 

 

Видео разбор отчета https://t.me/marketplace_hogwarts/394 

 

3. Управленческая отчетность(ДДС и ПиУ), которую мы выстраиваем для всех своих проектов и отслеживаем результаты до копейки, сводим каждую неделю. 

 

Мы не используем интеграции по АПИ, так как это не самая стабильная штука при работе с ВБ. 

 

У нас в команде отдельный человек, который занимается составлением отчетов. 

 

Так раз в неделю мы получаем максимально точные данные по продажам. 

 

Обучающие видео по управленческой отчетности https://t.me/marketplace_hogwarts/393 

 

Теперь к тому как это все собрать, есть рецепт: 

 

Публикуте вакансию на поиск персонального помощника 

примерт тут: https://t.me/marketplace_hogwarts/273 

в качестве тестового задания даете 2 своих недельных отчета и видео из пукнта 3. 

Важно! отобрать тех, кто справился с заданием и сразу уже готов к работе над вашими отчетами, для небольших проектов занятось 1-2 часа в неделю. 

 

Далее, если сотрудник справляется, можно нагружать управлением кабинетом, привязывая оклад к KPI за процент от чистой прибыли проекта, возвращаемся к алгоритму в пункте 1. 

 

Изначально отбираете кандидата, способного справляться с трудностямии и обучаться. 

 

Постепенно внедряете его в работу, обучая через планерки 2 раза в неделю. 

 

Дальше масштабрируете команду 

Про команду писали тут: https://t.me/marketplace_hogwarts/272