У 99% соискателей, в т. ч. Middle и ТОП уровня, в резюме встречается одна и та же ключевая ошибка.
И это... описание выполняемых обязанностей - т. е. процессов.
И ни слова нет о результатах.
Точно такая же проблема преследует профили Линкедин.
Классическое резюме Кандидата 1 выглядит так:
✔️ Планирование работы отдела
✔️ Контроль выполнения задач
✔️ Бюджетирование
✔️ Внедрение CRM
…..
КАРЛ!
Где вы видели руководителя подразделения, который НЕ планирует работу отдела и НЕ контролирует выполнение задач?
Или бизнес-аналитика, который НЕ оптимизирует процессы и НЕ пишет ТЗ?
И чем вы тогда отличаетесь от еще 200+ кандидатов, претендующих на эту вакансию?
Почему пригласить должны именно вас?
Какую ценность для компании вы несете?
Сравните с резюме Кандидата 2
✔️ За 2 года вырастил отдел с 2 человек до 20
✔️ Сократил текучесть в отделе с 40 до 20%
✔️ Внедрил систему управления задачами на Битрикс
✔️ Снизил просрочки по выполнениям задач с 55% до 8%
✔️ Внедрил CRM систему на 1000 чел. за 2 мес.
✔️ Вовлеченность продавцов по итогам 3 мес. 90%, заполняемость 88%,
увеличение продаж по базе на 3%
✔️ Выполнял обязанности руководителя департамента во время его отпуска
✔️ Учусь на курсах Нетологии на менеджера ИТ проектов.
Какого кандидата лично вам захотелось бы пригласить на собеседование?
1 или 2?
***
На самом деле описание ваших достижений в цифрах нужно не для резюме и работодателя.
А для вас. Это опоры, которые формирую вашу самооценку и ваш ценник на рынке.
Вам нужно РЕГУЛЯРНО вспоминать и описывать ваши достижения, победы и ценность, которую вы принесли компании .
Мы транслируем наружу то, что внутри вас.
И если вы думаете, что ничего особенного вы не достигли, просто руководили отделом - то все рекрутеры и работодатели будут думать именно так.
Я рекомендую раз в полгода самостоятельно и для себя обновлять свое портфолио и резюме.
Подводить итоги, чего удалось достичь, и ставить планы по профессиональному развитию и достижениям на следующие полгода.
Это будет все время держать вас в тонусе.
И повышение и оффер мечты не заставят себя ждать.
***
Про еще 9 ошибок оформления резюме и как переводить описание процессов в достижения можно узнать в моем гайде "10 правил продающего резюме».
Получить его можно бесплатно в чат-боте Карьерист t.me/EvstafevaCareerBot.
Меню - Бесплатные материалы - Карьера в найме.