LinkedIn.
Новая реальность:
- Не хватает лимита в бесплатной версии?
- Много агрессивного контента?
Стратегия проникновения в целевую аудиторию за счёт новых каналов:
- В новых каналах у пользователей выше контактность
- Новые каналы хуже защищены от парсинга и других сорсинговых инструментов
- В «новых условиях» люди начинают присутствовать в 3-5, а не в 1-2 каналах постоянно
- На старте многие платформы дают пользователям «плюшки»
- «Старые» непопулярные также хороши, как новые популярные, учитываем степень лени по созданию новых аккаунтов.
Неочевидные выгоды:
- «Старые» контакты обновляются, возможность «возродить» самые ценные контакты путём прямого упоминания (поздороваться в TenChat, Телеграм, Вайбере и др., включить функцию указания регистрации).
- Поздравления с днём рождения – супер-сила Вайбера, ВК и др.
- Вконтакте – сборник всего)
TenChat
- Реально «жара» начнётся после релиза TenHunt. Когда? А не заявлено, но вроде совсем скоро обещают.
- Пока нет разницы между профилями, потом будет. Не регистрируйтесь фрилансерами, если есть варианты.
- Про премиум-аккаунт не сильно беспокойтесь (ничего не изменилось, но было весело).
Если в TenChat вы делаете настройку, что ваши интересы – это IT, разработка, машинное обучение и т.д., то вам в ленте начинают показывать людей, которые пишут про это и связаны с такими интересами. Т.е., управляя интересами, можно управлять тем, что TenChat будет показывать вам в ленте.
В TenChat больше всего тендерных специалистов, юристов-арбитражников, юристов, занимающихся антикризисным управлением. Всех остальных, чтобы найти, надо прям поморочиться, т.к. поиск в TenChat работает не очень хорошо.
У TenChat нет веб-версии (по крайней мере пока).
После того, как у вас будет более 2000-3000 связей с аккаунтами других пользователей, далее добавление новых пользователей будет выборочным. И главное правило здесь – тот, кто зарегистрирован с самого начала создания ресурса, он всегда выигрывает.
Из интересных площадок, помимо TenChat, есть ещё ЯRUS, Профессионалы, МойМир от Mail.ru (проект VK).
Простые решения вместо Zoom: Телеграм, Skype, любая вебинар-площадка и др.
Главный вывод – сейчас вы должны быть везде, вы должны быть очень удобны для кандидата. Потому как сейчас основная задача – решить проблему стресса у кандидата и тогда он будет вам отвечать.
Это краткое саммари с вебинара Ольги Чумакиной и SkillCup.
Вебинар можно посмотреть по этой ссылке.
Начало - в первом и во втором постах.
Все открытые вебинары Ольги Чумакиной можно посмотреть по этой ссылке.
#HRигрушки #ОльгаЧумакина #CordisON #чтопроисходитнарынкетруда #какнайтикандидата #советыотэксперта #методыпоискаперсонала #длярекрутера #надознатьрекрутеру
