Ценностная модерация – технология, сочетающая элементы модерации, фасилитации и медиации с mindfulness-подходом в управлении и групповой работе. В своей работе (искусстве) модератор применяет ценностный подход, раскрывая таланты каждого участника группы, поворачивая людей талантами друг к другу, переводя конфликты в контакты и способствуя раскрытию и реализации каждого.
Особенностью технологии является то, что модератор выступает не посредником, а вовлеченным в процесс связующим и усиливающим звеном, фактически лидером горизонтальной команды. Начиная с себя, своего состояния, фокуса внимания, модератор усиливает ценностные элементы вклада каждого из участников, создавая 3 потенциала: доверия, осознанности и масштаба результата.
– Навык ценностной модерации
позволит командам в бизнесе, социальном предпринимательстве, власти:
Сократить внутренние издержки команд на совещания/взаимодействия
Осознать собственные ограничения, определить зоны роста/развития
Создавать работающие горизонтальные команды, в том числе из участников с противоположными целями/бизнес-интересами
Естественным образом создавать и поддерживать вдохновение и ответственность у участников команд
