Если вы откликается на вакансию, то вот что происходит дальше. В 30-50% ваше резюме даже не посмотрят, в остальных 50-80% просмотрят, но если на первой странице нет релевантного опыта, то резюме выкинут и больше к нему не вернуться.
Есть способы повлиять на увеличения Просмотров, и в основном это личный контакт с работодателем, но об этом расскажу позже. Но как сделать так, чтобы Просмотры превращались в интервью? Тут многое зависит от релевантности вашего резюме предлагаемой позиции. И если с первых страниц резюме рекрутера ничего не зацепило, то он уже НИКОГДА не вернется к вашему резюме. Сказки про то, что рекрутеры ведут базу и потом возвращаются к кандидатам оставим сказочникам.
Что делать?
🔹 Не торопитесь откликаться текущим резюме. Уберите от туда лишнее, оставьте и добавьте то, что является ключевым для данной позиции.
🔹 Всегда пишите сопроводительное письмо, где четко и кратко формулируйте ваши ключевые преимущества.
🔹 Если сомневаетесь, воспользуйтесь Консультацией по вакансии. Напишите мне о вакансии на которую откликаетесь, направьте ваше резюме, текст сопроводительного письма.
Я помогу в оценке и дам дельные советы бесплатно!
Вакансии и полезная информация для IT-менеджеров на ITSMJOB.RU.