Минобрнауки РФ намерено при целевом обучении дать будущим работодателям право контроля за успеваемостью студента. По словам ведомства, такая мера сможет повысить качество обучения. Такую меру предлагают ввести с 1 сентября 2023 года.
Что же такое целевой набор
Целевой набор или приём – это программа, обычно в вузах, при котором студент обучается за счёт государства. Для таких студентов проводится отдельный конкурс, при этом проходные баллы традиционно ниже, что постоянно заставляет выпускников и родителей заранее позаботится о таком направлении.
Например, в ближайшем к нашему селу городе постоянно требуются врачи, учителя, работники РЖД и поэтому все соответствующие предприятия и организации охотно участвуют в процессе обучения целевиков. Кто-то в итоге действительно возвращается на предприятие и добросовестно отрабатывает свою учёбу, другие – через 1-2 года, понимая, что попали совсем не туда, уходят из профессии либо в затяжной декрет.
Обратная сторона медали
Конечно, у такого обучения в вузе есть и обратная сторона, например, низкий уровень абитуриентов. Ведь для поступления иногда можно совсем не заморачиваться и сдать все экзамены на «3». Кроме того, будущий работодатель не может никак повлиять на процесс обучения, и тем более, успеваемость.
Главное, получить заветную корочку.
Что изменится в 2023 году
Все изменения дадут возможность потенциальному работодателю определять перечень модулей, дисциплин и практик, которые он считает ключевыми для будущей профессиональной деятельности выпускника, и устанавливать в договоре требования к успеваемости по ним. В случае неисполнения целевиком данных требований, заказчик сможет сократить меры его поддержки или расторгнуть договор.
Решение о неисполнении может быть принято лишь по результатам не менее двух промежуточных аттестаций.
Но насколько будет эффективным такой контроль, никто сказать не может.
Как показывает практика, число квот на целевое обучение с каждым годом увеличивается. В 2020 учебном году по квоте было принято 48 772 человека, в 2021 году - 52 806, в предстоящем учебном году планируется принять 135 286 человек.
Если смотреть по специальностям, то много бюджетных мест выделяется по медицинским направлениям, «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Эксплуатация железных дорог», а также большие квоты выделены для специальностей «Строительство железнодорожных дорог, мостов и транспортных тоннелей», «Проектирование авиационных и ракетных двигателей» и «Самолето- и вертолетостроение».
Пишите в комментариях, должен ли работодатель следить за процессом обучения и контролировать успеваемость своего потенциального молодого специалиста или нет.
Спасибо, что прочитали. Вы меня очень поддержите, если поставите лайк и подпишетесь на мой блог.