Продолжаем тему отпусков. Рассказываем, как уходить в них правильно!
У работы есть три плюса: пятница, зарплата и отпуск. О последнем поговорим подробнее. Каждому знакома ситуация, когда долгожданные четыре недели, отпущенные ТК РФ сотрудникам на физическое и моральное восстановление, превращаются в кошмар. Вроде бы лежишь на даче у бассейна или под пальмами на Бали, а в голове цифры, отчеты, сроки. Да еще, как на зло, рабочие чаты, почта + телефонные звонки превращают пляж в офис.
Не надо так⬆️ . Даже если вы самый главный начальник в мире или рядовой менеджер, учитесь отдыхать. Конечно, всегда есть вариант отключить телефон, но отпуск закончится, а косые взгляды коллег - не самые приятные эмоции в первый послеотпускной рабочий день. Мы дадим несколько полезных советов, как уйти на заслуженный отдых грамотно:
1. Первый и самый очевидный - закройте все вопросы. Ответьте на все письма. Сдайте всё отчёты. Проведите все переговоры. О датах отпуска вы, почти всегда, знаете заранее, не планируйте перед отпуском важные встречи, сдачу отчетов, расчеты или запуск проектов в угоду руководству или заказчику. Если вы руководите отделом. Обязательно составьте строгий план работ на время вашего отсутствия, назначьте ответственных за его выполнение(желательно их поощрить после). Предупредите всех, для кого это важно, что уходите в отпуск.
2. Не бойтесь передавать свои обязанности. В очень вежливой форме, дайте как можно больше рекомендаций и наставлений зависящим от вас сотрудникам. Если нужно, напишите памятки. Потратьте время на объяснение и обучение самым важным процессам, тому кто будет их выполнять. Внимательно просчитайте все возможные сложности и уделите им больше внимания.
3. Научитесь расставлять и отстаивать свои личные границы. На время отпуска выйдите из всех рабочих чатов. Определите с коллегами "экстренный список" вопросов по которым можно с вами связаться в четкий временной промежуток "с" - "до".
4. Научитесь правильно отказывать. Диалог для примера:
- Привет, послушай, нам тут на одел закинули сложную задачу. Ты если премию хочешь, подключайся. Такую аналитику только в твоих силах выполнить в срок "еще вчера".
- Привет, да согласен деньги нужны всем. Но и здоровая нервная система мне не помешает. Поэтому, пожалуйста, объясни, что сейчас данная задача, ввиду моего отсутствия, не выполнима. И предложи дождаться моего возвращения из отпуска. Если это будет актуально, обещаю в первый рабочий день заняться этим вопросом.
Вы некатегорично и вежливо отстояли свое право на покой. Вообще самое сложное говорить "нет" , особенно отказывать людям, к кому вы расположены. А если это еще и начальник, то тогда вообще смертельное комбо. НО! Поверьте, мало кто оценит ваши благородные порывы, скорее их примут как данность. И сигнал к тому, что вы не очень то и хотите отдыхать в своём отпуске.
5. Не переоценивайте свою важность. Без вас смогут справиться. Уж тем более, если вы провели пред отпускную подготовку. У ответственных людей всегда присутствует синдром отличника, а значит и мысли, что это "самое важный отчет на земле" или "самый судьбоносный заказчик компании за всю ее историю" будут наводить панику и суету. Выдыхайте, раньше же без вас как-то обходились. А в офисе соседей вообще такого ценного сотрудника нет. Работают же. :)
Будет интересно почитать ваши советы и дополнения. Как всегда, старались быть полезными, приятного отпуска.