453 подписчика

Особенности регулирования труда совместителей

11 июня 202211 июн 2022

2 мин

Юбилейное, ХХ-е, заседание кадрового клуба «Наш труд» было посвящено особенностям регулирования труда совместителей. Тема оказалась востребована: среди основных участников клуба работники бюджетных учреждений, где совместительство весьма развито. Мы постарались рассмотреть все вопросы, касающиеся совместителей, начиная от оформления приёма на работу и заканчивая ситуацией, когда работа по совместительству становится основной. В ходе встречи ещё раз подтвердился факт, что работающие кадровики пока не собираются отказываться ни от приказов о приёме на работу, ни от личных карточек Т-2: эти документы спрашивают при проверках представители КРУ, их запрашивает ПФР. Много вопросов вызвала тема предоставления совместителям ежегодных отпусков: и другие. Поговорили о командировках совместителей, о возможности заключения с ними договоров о полной материальной ответственности, рассмотрели образцы записей в трудовую книжку… В общем, материал был насыщенным, слушатели делились, как всегда, своим оп

Юбилейное, ХХ-е, заседание кадрового клуба «Наш труд» было посвящено особенностям регулирования труда совместителей.

Тема оказалась востребована: среди основных участников клуба работники бюджетных учреждений, где совместительство весьма развито.

Мы постарались рассмотреть все вопросы, касающиеся совместителей, начиная от оформления приёма на работу и заканчивая ситуацией, когда работа по совместительству становится основной.

В ходе встречи ещё раз подтвердился факт, что работающие кадровики пока не собираются отказываться ни от приказов о приёме на работу, ни от личных карточек Т-2: эти документы спрашивают при проверках представители КРУ, их запрашивает ПФР.

Много вопросов вызвала тема предоставления совместителям ежегодных отпусков:

что делать, если совместители не предоставляют подтверждающих документов об отпуске с основной работы;
нужно ли предоставлять ежегодный отпуск женщине-совместителю, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребёнком, а по совместительству продолжает работать;
как быть, если работник по основной работе отозван из отпуска, а по совместительству — нет;

и другие.

Поговорили о командировках совместителей, о возможности заключения с ними договоров о полной материальной ответственности, рассмотрели образцы записей в трудовую книжку…

В общем, материал был насыщенным, слушатели делились, как всегда, своим опытом, обменивались контактами.

Теперь на очереди — тема совмещения, весьма скупо регулируемая Трудовым кодексом.

Следите за анонсами заседаний клуба!