Расчет в день увольнения включает: заработную плату за все дни, отработанные в текущем месяце, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и иные компенсационные суммы, закрепленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Регистрация факта прекращения трудового договора и окончательный расчет при увольнении с сотрудником производится с помощью документа Увольнение. На закладке Условия увольнения в разделах Начислено, Удержано, Средний заработок отражаются результаты расчета документа.
Прежде чем производить расчет и начисление компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо сделать расчет и начисление оплаты труда за отработанное время. В программе реализован расчет всех плановых начислений сотрудника на дату увольнения в документе Увольнение. Начисление других разовых выплат необходимо также произвести до окончательного расчета при увольнении.
Подробно ознакомиться с результатами начислений можно на закладке Начисления и удержания. Закладка состоит из вложенных закладок, на которых производится расчет зарплаты сотрудника до дня увольнения включительно, а также компенсации или удержания отпуска, НДФЛ, погашения займов, страховых взносов и прочих удержаний. Расчет производится так же, как и в документе Начисление зарплаты и взносов. Но, в отличие от документа начисления зарплаты, в увольнении не производится расчет начисления по договорам ГПХ. Если с увольняемым сотрудником существуют отношения еще и в рамках таких договоров, то полагающееся вознаграждение необходимо начислить в документе начисления зарплаты.
Подробный расчет начислений можно посмотреть по кнопке Печать – Подробный расчет начислений.
При увольнении сотрудника в месяце приема на работу автоматически начисляется фактический заработок сотрудника за отработанное время в месяце приема, определяется количество дней за неиспользованный отпуск для начисления компенсации, начисляется компенсация за неиспользованный отпуск.
#расчет зарплаты #расчет отпускных #увольнение #выплаты при увольнении #компенсация за отпуск #компенсация #трудовое законодательство #трудовой договор #1c #1с зуп