Деструктивные программы поиска работы, травматичные переживания отказов - это искаженное восприятие, основанное на потребности во внешней

Деструктивные программы поиска работы, травматичные переживания отказов - это искаженное восприятие, основанное на потребности во внешней оценке наших действий. Это не починить, потому что ничего не сломано.

Иногда нужно просто чуть сместить угол зрения. Когда внутренний критик вопит "Да ничего ты не можешь! Смотри, никто тебя не хочет брать". Нужно посмотреть на ситуацию из позиции "над", а не изнутри. Но это не так просто, когда каждое действие подтверждает гипотезу внутреннего критика и он с каждым днем становится все сильнее и придумывает все новые способы ударить в самое больное. Ведь кто лучше всех знает наши болевое точки, как не мы сами?

Абстрагироваться от внешней оценки невозможно, работодатели по-прежнему будут оценивать нас по резюме и первому впечатлению на интервью. Но можно перестать воспринимать себя только через призму оценок других. А для этого вы должны быть уверены на 200 %, что с вашим резюме, опытом, способностями, кейсами, а главное - с ВАМИ все ок.

Это не берется "с потолка". В консультировании мы не сочиняем сказки про ваши прошлые достижения, у вас ВСЕ УЖЕ ЕСТЬ. Просто мы расставляем акценты так, что ни у какого внутреннего критика не будет даже шанса пытаться вам заявлять, что вы не профи.

Можно ли это сделать самостоятельно? Да. Путем набивания шишек и наступания на грабли, вполне. У кого-то и без шишек уже все ок, но он вряд ли сейчас это читает.

Чтобы путь к желанной должности стал менее тернистым можно идти в партнерстве с консуьтантом. Из очевидных плюсов здесь кроме базовой проработки резюме и подготовки к интервью - возможность развеять все свои сомнения по той или иной вакансии/позиции/компании. Карьерные консультанты, конечно, не боги, но знаем мы много. А то, что не знаем сами всегда знают наши коллеги. Поэтому ходы-выходы всегда есть)

Я знаю, что сейчас многие не идут на индивидуальные консультации, потому что дорого/непонятно, а поможет ли и еще миллион сомнений, главное из которых все равно $.

Поэтому специально для вас я предлагаю формат групповой работы - Интенсив "Идеальный кандидат".

Механика простая - 6 модулей, групповая работа. Мы берем одну тему, обсуждаем ее, вы готовите свои вопросы, отрабатываете практику и получаете фидбэк по итогу примененных рекомендаций.

Плюс бонусы, готовые подборки и полезные чек-листы, которые останутся с вами.

И главное - все будет ЖИВЬЕМ!

Никаких записанных уроков, как сейчас любят делать. Мы с вами будем работать и общаться онлайн в режиме реального времени.

И главная новость - для листа предзаписи интенсив пройдет по цене консультации! Такого вам точно никто не предложит, обычно на свои курсы авторы задирают ценник вдвое, а-то и втрое. Я хочу дать вам 6 встреч и обратную связь по цене одной и я это сделаю, потому что моя цель - чтобы каждый мог гордиться своим резюме и найти работу по душе и с хорошим 💲

Лист предзаписи по ссылке

🔗 https://forms.gle/yxpA8p3iXBTSgA9h8

#идеальныйкандидат