Как теряют специалистов. Истории из жизни.

Не по теме канала, просто хочется поделиться. В статье будет описано три случая из жизни одного человека. Имена принято изменять, поэтому и мы так сделаем.

Мастерская

Наш герой, назовем его Ле-ша(дабы никто не догадался о его настоящем имени) пришел на интересную работу - лакировка матрёшек. Зарплата была более чем скромная, однако ему нарисовали красивые перспективы - главное делать все качественно и много. На момент прихода в мастерской работали всего два человека - начальник мастерской - Ив-ан и приходящая один день в неделю художница(править мелкие косяки художников и немного помогать в мастерской).

Ле-ша подумал: "хотите хорошо и много - г@вно вопрос". Перекроил почти полностью методы лакировки, поднял качество и скорость и получил ..ничего. А тем временем благодаря его идеям мастерская развивалась, пошел дорогой товар, все делалось и много. Ив-ан решил что все супер и начал тупо бухать, приходил - часик работал, потом закладывал за воротник и спал до вечера. Ле-ша не выдержал и сказал ему: родной хоть и не приходи, повысь мне зарплату, раз я один фиг делаю весь дорогой товар(дешёвый на тот момент уже делали два новых работника) да и бухай сколько влезет. Получил отказ и уволился. (Мастерская через время загнулись, что очень порадовало нашего героя рассказа).

Зав склада

Пришел Ле-ша упаковщиком в фирму по продаже компонентов для мыловарения. Через три месяца стал кладовщиком, ещё через год с небольшим, заведующим склада. И тут снова начались проблемы. Нет, не потому что он делал свою работу плохо, он наоборот оптимизировал расположение товара на складе, повысил качество работы кладовщиков, а в сезон ещё и помогал кладовщикам, ибо в зиму работы до жопы. Проблемы начались с руководством, которое считает что незаменимых людей нет. Ле-ша приходил и говорил: "Ми-ша, у нас есть пара работников, которых терять нельзя, нужно повышать зарплаты, а то свалят." Зарплаты на тот момент там были низкие и соответственно большая текучка. Разумеется ничего сделано не было, люди ушли, а найти толковых на зарплату на 20 процентов ниже средней для таких должностей - задачка та ещё. В конечном итоге нервы не выдержали - уволился.

Мастер по изготовлению силиконовых форм.

Назвал "мастер", а по сути руководитель и единственный работник в одном лице. Пригласили нашего героя сделать производство 3d-форм для мыла. Зарплата со старта скромная, по результатам типа посмотрим. И снова "г@вно вопрос". Прорабатывает схему производства, оптимизирует, получает хорошее качество и эффективность производства. В итоге фирма продавать не успевает то, что для неё делает один человек. Для сравнения аналогичное количество у конкурентов делает два человека. К чему пришло? Лето, не сезон, форм наделано много и Ле-шу начинают отправлять домой. Без зарплаты. Нашему персонажу это ни разу не нравится и он говорит владельцу фирмы Ар-тему: родной, давай займусь другими вещами, помогу вам по складу(как раз там инвентаризация была), или займусь раскруткой фирмы - создам канал в дзене и раскручу его(благо ресурс знаком), или буду создавать запас продукции на сезон - в общем накидал вариантов. Так как бабки нужны, да и пришел не на высокую зарплату, что б ещё пропускать рабочие дни. И... нифига. Иди домой без зарплаты. Кстати зарплату так и не повысили. И вот теперь наш персонаж не увольняясь, начинает искать новую работу, по-тихому, но с прицелом свалить и забыть о всяком хитром начальстве. Что будет с производством после его ухода? Не умрет, но и двигать вперед как это делал наш персонаж вряд-ли у кого получится.

Итог

Если кто-то скажет что Ле-ша идиот, то наверное он согласится. Ибо так себя наш персонаж и чувствует. Найдет ли он свое место в мире? Хз, время покажет. Все имена изменял по мере сил))