По вашим просьбам делаю пост. Он получился длинным - постаралась уместить основные мысли на этот счёт, если останутся вопросы - сделаем эфир, потому что тема ОЧЕНЬ актуальная.
Сразу скажу, я искала работу после декрета и работала с людьми, которые искали и нашли с + в доходе или ростом в должности. Поэтому декрет вообще не помеха вашему карьерному развитию.
НО
Все это было до "новой реальности". Поэтому сейчас многие мамы взволнованы и растеряны.
Основные страхи, которые я слышу:
🏵️ * Я выйду на старое место и меня тут же сократят.
🏵️ * Моя компания уходит с рынка, мне некуда выходить.
🏵️ * Я хотела искать новую работу/менять сферу, но сейчас из-за высокой конкуренции на рынке меня никуда не возьмут, потому что я из декрета.
🏵️ * Я хотела уйти из найма, но сейчас страшно остаться без стабильного дохода.
🏵️ * Я не работала до декрета и не представляю, что сейчас делать и как искать работу.
🏵️ * Я растеряла все свои знания за время декрета и не знаю как возвращаться к работе.
По вашим просьбам делаю пост. Он получился длинным - постаралась уместить основные мысли на этот счёт, если останутся вопросы - сделаем эфир, потому что тема ОЧЕНЬ актуальная.
Сразу скажу, я искала работу после декрета и работала с людьми, которые искали и нашли с + в доходе или ростом в должности. Поэтому декрет вообще не помеха вашему карьерному развитию.
НО
Все это было до "новой реальности". Поэтому сейчас многие мамы взволнованы и растеряны.
Основные страхи, которые я слышу:
🏵️ * Я выйду на старое место и меня тут же сократят.
🏵️ * Моя компания уходит с рынка, мне некуда выходить.
🏵️ * Я хотела искать новую работу/менять сферу, но сейчас из-за высокой конкуренции на рынке меня никуда не возьмут, потому что я из декрета.
🏵️ * Я хотела уйти из найма, но сейчас страшно остаться без стабильного дохода.
🏵️ * Я не работала до декрета и не представляю, что сейчас делать и как искать работу.
🏵️ * Я растеряла все свои знания за время декрета и не знаю как возвращаться к работе.
...Читать далее
По вашим просьбам делаю пост. Он получился длинным - постаралась уместить основные мысли на этот счёт, если останутся вопросы - сделаем эфир, потому что тема ОЧЕНЬ актуальная.
Сразу скажу, я искала работу после декрета и работала с людьми, которые искали и нашли с + в доходе или ростом в должности. Поэтому декрет вообще не помеха вашему карьерному развитию.
НО
Все это было до "новой реальности". Поэтому сейчас многие мамы взволнованы и растеряны.
Основные страхи, которые я слышу:
🏵️ * Я выйду на старое место и меня тут же сократят.
🏵️ * Моя компания уходит с рынка, мне некуда выходить.
🏵️ * Я хотела искать новую работу/менять сферу, но сейчас из-за высокой конкуренции на рынке меня никуда не возьмут, потому что я из декрета.
🏵️ * Я хотела уйти из найма, но сейчас страшно остаться без стабильного дохода.
🏵️ * Я не работала до декрета и не представляю, что сейчас делать и как искать работу.
🏵️ * Я растеряла все свои знания за время декрета и не знаю как возвращаться к работе.
Очевидно, что каждая ситуация уникальная, но, что ВАЖНО понять для себя и на какой вопрос ответить:
🏵️ ?? Ваша ситуация критическая и ваш выход на работу - это источник дохода, без которого семье будет тяжело существовать?
🏵️?? Вы хотите стабильных денег прямо сейчас?
🏵️ ?? Вы не готовы сместить приоритет с семьи и ребенка на рабочие задачи?
🏵️ ?? Вы чувствуете, что на профессиональные темы вы говорите менее уверенно, чем обсуждая детский сад?
Если ответ на все эти вопросы "ДА", то мой совет - возвращаться на старое место.
Почему я не призываю вас бросить все, прийти ко мне на консультацию и искать новую классную работу?
Потому что если хотя бы 2 из 4-х вопросов выше про вас, не надо усугублять! Возвращение к прежнему работодателю даст вам гораздо больше бонусов, чем неподготовленный выход на рынок труда.
В чём плюсы:
🌟Вы сможете восстановить свои профессиональные навыки. Прежний работодатель будет готов к тому, что вы 3 года были заняты совершенно другими делами и не будет ждать от вас мгновенных результатов, а старые коллег помогут и подскажут с гораздо большим энтузиазмом, чем на новой работе.
⠀
🌟 Даже если вас решат сократить - для этого нужно время и законные основания + вы сможете получить все положенные выплаты.
⠀
🌟 Вариант трудиться за деньги во время поиска чего-то лучшего тоже не так уж плох. Но лучше не затягивать.
🌟🌟🌟 И главное: возвращаясь, вы снимаете с себя клеймо "я из декрета" и при поиске новой работы уверенно говорите "я работаю по настоящее время".
А если мне некуда возвращаться?
Вот здесь вам нужно очень тщательно подготовиться к поиску работы. Потому что каждое ваше сомнение будет десятикратно усложнять ваш путь.
1. Оцените свою финансовую ситуацию: если она критическая - обращайтесь за пособием по безработице, по максимуму оформляйте все возможные выплаты от государства и после этого оценивайте, сколько времени у вас на то, чтобы начать зарабатывать. Если его не так много - откликаетесь на максимально возможное количество вакансий, поставьте для себя минимальную планку по доходу и условиям и не раздумывая соглашайтесь на адекватное предложение. Нельзя гнаться за эфемерными возможностями не покрыв базовые потребности. Вам сначало нужно стабилизировать финансы, подготовиться морально и только потом переходить к поиску лучших условий.
2. Если финансы позволяют заняться поиском без риска умереть голодной смертью, тогда начинаем с того, что оцениваем себя и свою уверенность в себе. Насколько вы следили за тенденциями в своей профессиональной области? Изучали ли вы что-то во время декрета помимо карты сна ребенка? Есть ли у вас понимание своего профессионального уровня и ценности для потенциальных работодателей?
Помните: искать работу из состояния "я классный спец, знаю/умею то-то и то-то" и "я только что из декрета, делала что-то подобное три года назад и скорее всего вспомню" это получить два разных результата.
3. Если уверенность в своем профессионализме не на высоте - начинаем "быть в теме". Открываем профессиональные ресурсы, вспоминаем термины, смотрим что изменилось за время пока вас не было. Строим гипотезы: если вы сейчас выйдете на работу, какие задачи вам могут поручить и как вы будете с ними справляться, что конкретно будете делать, где возьмёте информацию если что-то не знаете.
4. Изучаем рынок: смотрим вакансии по своей сфере, оцениваем требования и свое соответствие им, берём на заметку - какие навыки сейчас в топе. Думаем как мы можем их закрыть/компенсировать, если у вас их нет.
5. Тщательно анализируем предыдущий опыт. Вспоминаем свои рабочие задачи, проекты, программы в которых работали. Что получалось? Описываем успешные кейсы по модели STAR.
6. Переходим к составлению резюме. Делаем базовое со всем опытом и достижениями. И адаптируем его под каждую конкретную вакансию + не забываем про мотивационное письмо.
И запомните ГЛАВНОЕ - ДЕКРЕТУ НЕ МЕСТО В РЕЗЮМЕ. Это факт вы можете упомянуть только если вас об этом спросят!
7. Готовимся к каждому собеседованию. Особенно прорабатываем ответы на "неудобные" для вас вопросы. Отвечаем четко и твердо, не впадая в оправдательную позицию по поводу декрета, ребенка, отсутствия бабушек, нехватки опыта и т.д. Делаем акцент на своем профессионализме и мотивации. Можете потренироваться на компаниях, в которые не особо хотите.
8. Не опускаем руки, получая отказы. Мы не рубль, чтобы нравится всем. Часто есть объективные условия, по которым вас не готовы пригласить. Иногда будут и необъективные (ребенок/декрет), но поверьте моему опыту - вам туда и не надо! Главное, это делать вывод после каждого собеседования, анализировать вопросы, что вы могли бы усилить в своих ответах, и ежедневно работать над своей самопрезентацией. По сути, ваша главная задача - ответить на вопросы: ПОЧЕМУ вы хотите работать именно в этой компании и ЧТО вы можете ей дать.
9. Анализируем воронку. Если вы грамотно и подготовленно подошли к поиску, понимаете, что происходит на каждом этапе, но оффера все ещё нет - обратитесь к цифрам. На достаточное ли количество вакансий вы откликнулись? Сколько было просмотров/приглашений? А на второй этап? Пишете ли вы мотивационное письмо? Все ли каналы поиска используете? Знание своих слабых мест позволяет воврем их усилить и получить желаемый результат.
Главное, что вы должны запомнить - декрет не приговор. У нас - женщин, есть такое свойство иногда рожать детей. И если вы не #яжмать, которая заходит к работодателю с ребенком в слинге и с порога задаёт вопрос про оплачиваемый больничный, то все у вас будет в порядке!
Еще больше полезной информации в Телеграм-канале https://t.me/Hrexpert63