Найти тему

Текущие реалии рынка IT в России

Всем привет.

В данной заметке хочу рассказать, что происходит с рынком ИТ-специалистов в России на текущий момент.

Итак, 24.02 мир оказался в новой реальности, и рынки труда начало штормить. В огромной степени это коснулось и ИТшников. Весьма интересная статься с "Хабра" показывает, как это началось:

Взято с сайта habr.com
Взято с сайта habr.com

Понятное дело, ситуация получилась неслыханная, на тот момент. Автор сам не верил в то, что начнутся настолько масштабные, скажем так, мероприятия. Что же произошло в ИТном мире:

  • Иностранные галеры ушли с рынка, избирательно релоцировав работников.
  • Российские галеры лишились иностранных контрактов и начали оптимизацию кадров
  • Продуктовые компании учли риски и снизили темпы найма
  • Фрилансеры на иностранных проектах частично уехали, чтобы работать дальше, меньшей частью - переключились на внутренний рынок.

Собственно, дефицит кадров резко сократился, зарплаты замерли и даже поползли вниз. Вот данные за первое полугодие с "Хабр.Карьеры":

Взято с https://career.habr.com/
Взято с https://career.habr.com/

Собственно, динамика выглядит так - 157,5к -> 153,5к в начале июня. Причем, это все ИТ специальности.

Что произошло. Особенностью галер является условная перепродажа сотрудника другой компании (т .н., бодишоп). Он, кстати, запрещен нашим ТК, поэтому оформляется разными хитрыми способами. Хитрить любят все, галеры не исключение. Типичной схемой является завышение уровня (левела/грейда, кому как нравится) участника команды. В результате, команда вида "4 джуна + 1 лид" продается, как "4 сеньора + 1 лид". А, чтобы соответствовать спеке, джунам усиленно раздают лычки. В команде отдувается за все лид (которую рассказывают, какой он молодец), новоиспеченным сеньорам платят, как и полагается джунам, разницу между спекой и зарплатой галера забирает себе.

Как можно догадаться, лидов релоцировали, а псевдосеньоры остались, и наводнили рынок. Проблема в том, что лычки не дают автоматически реальных знаний и опыт, поэтому, при обилии открытых резюме выбрать стало сложнее. Парадокс, да, но уже что есть, то есть.

Что изменилось к началу лета:

Взято с https://career.habr.com/
Взято с https://career.habr.com/

Как и следовало ожидать, рост зарплат, в среднем, остановился. Что будет дальше, покажет время.