Данная статья относится к Категории: Функционально-стоимостной анализ
В 1967 году на Щёкинском химкомбинате (Тульская область) начался экономический эксперимент, суть которого заключалась в уменьшении численности работников (например, за счёт освоения ими нескольких профессий и материального стимулирования) при росте объёма выпускаемой продукции.
За три года численность персонала уменьшилась примерно на 1000 человек, а производительность труда и объём выпускаемой продукции увеличился более чем в 2 раза.
«Возьмите хотя бы широкоизвестный всей стране эксперимент, проведённый на Щёкинском химическом комбинате. Как вы, наверное, знаете, проходил он под лозунгом «Меньше работников – больше продукции». И очень скоро обнаружилось, что можно без ущерба для производства высвободить более тысячи рабочих. Была создана специальная комиссия, которая и устроила их на равноценную работу в новых цехах комбината и на предприятиях того же города».
Максимович Г.В., Беседы с академиком В. Глушковым, М., «Молодая гвардия», 1978 г., с. 87.
В 1969 году ЦК КПСС рекомендовал опыт щёкинских химиков для внедрения в других отраслях промышленности СССР.
Если публикация Вас заинтересовала - поставьте лайк или напишите об этом комментарий внизу страницы.
Дополнительные материалы
+ Плейлист VIKENT.RU из 14-ти видео:
ЭКСПЕРТИЗА, КОНСАЛТИНГ & ТРЕНИНГ
Ваша свободная подписка на видеоканал VIKENT.RU 1-м кликом
+ Ваши дополнительные возможности:
Идёт приём Ваших новых вопросов по более чем 400-м направлениям творческой деятельности – на онлайн-консультацию 21 августа 2022 года в 19:59 мск (воскресенье). Это принципиально бесплатный формат.
Задать вопросы Вы свободно можете здесь: https://vikent.ru/w0/
Изображения в статье
- М. Барабанов. Ордена Ленина химический комбинат. Площадь у центральной проходной. Город Щёкино, Тульская область. 1972 год / PastVu
#vikent_ru #наукаитехника #производительность #труд #индустрия #организация #кадроваяполитика #десятилетиетехнологий
