Все больше компаний работает с самозанятыми. Чаще всего договоры заключают с IT-специалистами, кадровиками, бухгалтерами, проектировщиками, юристами, маркетологами. Сотрудничество с самозанятыми выгодно заказчикам, потому что за таких исполнителей не надо платить страховые взносы, удерживать с них НДФЛ, предоставлять социальные гарантии, создавать условия для работы. Однако ФНС считает, что далеко не всегда замена штатных работников самозанятыми исполнителями обоснована. Во многих случаях происходит подмена реальных трудовых отношений гражданско-правовыми. За это в статье 5.27 КоАП РФ предусмотрен административный штраф в размере до 100 000 рублей. Для облегчения выявления таких фактов ФНС разработала критерии, которые налоговые инспекции должны учитывать при работе с бизнес-субъектами, привлекающими самозанятых (письмо от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674). Перечислим основные из них: ФНС обращает внимание на частоту и сумму чеков самозанятых, выданных одному и тому же заказчику, количество к