Найти тему
Валентина Малик

Практическая техника, если в отношениях возникает конфликт «Кто больше вложил в отношения?»

Зачастую, недопонимания и конфликты в паре возникают из-за ощущения, что партнёр недодаёт Вам, вкладывается в быт и отношения меньше, чем Вы. Партнёр же может быть не согласен с Вашем видением ситуации, или даже утверждать, что именно он вкладывает в отношения больше. 

Разногласия о мере вложений каждого в общий быт и в отношения могут стать дополнительной, или даже главной, причиной разлада в паре.

При этом, иногда наши представления о нагрузке, которую несёт партнер, бывают необъективны, и продиктованы собственной усталостью, или обидами по другим поводам, или изначально завышенными ожиданиями, или другими причинами. 

Проверить обоснованность своих претензий Вам поможет методика «Список обстоятельств».

Она подходит как для пар, так и для индивидуального использования. 

«Список обстоятельств». 

В данном упражнении главная задача - написать список обстоятельств жизни своего партнёра. 

Например, сколько работает, как добирается на работу, что делает по дому, сколько и как проводит время с детьми (если они у вас есть), если имеются домашние животные тоже нужно включить это в список, возможно, если есть какие-то стрессовые факторы на работе, сложности с родителям/братьями/сёстрами/коллегами и т.д. - выпишите всё, что знаете. 

Если партнер имеет проблемы со здоровьем - запишите и это. 

Если информации недостаточно - спросите! 

Если применяете технику в одиночку - напишите список партнёра, затем внимательно прочтите его, и представьте, что это Ваша жизнь. Постарайтесь прочувствовать все детали, каждое дело. 

Как бы Вы себя ощущали с такой нагрузкой? Какое у Вас было бы состояние? 

Далее, действуйте в зависимости от своих выводов.

Если Вы увидите, что партнёр по Вашему мнению делает достаточно или даже больше, то Вам будет гораздо спокойнее, тревожные мысли о недостаточности его/её вложений должны отступить.

Можете поблагодарить партнёра, ему/ей будет приятно :)

Если же список подтвердил мысль, что он/она вкладывается недостаточно, то пришло время воспользоваться парным вариантом этой техники.

Вариант для пар:

Выпишите и свои обстоятельства, чтобы у Вас на руках было два списка. 

Если Вы изначально начали технику с партнёром, то одновременно напишите списки о том, как вы видите день друг друга. Уточните друг у друга, не забыли ли что-нибудь. При необходимости скорректируйте список, который написан о вас. Не стесняйтесь спрашивать детали - можно превратить это в игру :)

Когда списки готовы, обменяйтесь ими, перечитайте и представьте, что это ваш день. Ваши обязанности и обстоятельства. 

Как Вы себя ощущаете на месте Вашего партнёра? А как он себя чувствует на Вашем месте? 

Не спешите, дайте себе время, чтобы прочувствовать.

Далее, можете обсудить свои ощущения, чувства. Выразить благодарность друг другу за вклад в общую жизнь, и обсудить, что можно было бы улучшить. 

В случае, если списки подтверждают, что Ваша нагрузка и правда больше, чем у партнёра, то стоит поговорить об этом. 

Списки - это ваши взаимные аргументы. 

Не стоит обвинять друг друга - более эффективно задавать вопросы. 

Почему сложилась такая ситуация? Какие препятствия есть для исполнения большего количества обязанностей?

Точно также партнёр может обсудить с Вами свои мысли по поводу списков. 

Кстати, в процессе обсуждения может возникнуть тема о важности отдельных дел, об отношении к ним партнёра. 

Например, Вы по своей инициативе приняли на себя какую-то трудоёмкую обязанность и считаете её важной, а партнёр, наоборот, не придет значения этому делу, или даже считает лишним и зря отнимающим время, которое можно было бы посвятить отдыху и общению. Возможно, в процессе обсуждения появится возможность и сократить свои трудозатраты, и улучшить эмоциональный климат в семье.

Постарайтесь подойти к обсуждению спокойно и рационально, это позволит вам оставаться в продуктивном обсуждении сложившихся обстоятельств. Ваша общая задача - начать аргументированный открытый диалог, и, в результате, лучше понять друг друга, найти оптимальные решения, и избежать конфликтов. 

Желаю успешного применения!