Вы себя недооцениваете и не используете свой прошлый опыт!
Сильный бэкграунд - то, что помогает в работе с клиентами и отличает классного специалиста от просто специалиста. Он может быть разный, но он всегда работает на вас!
Разберу на примере.⠀
Мой бэкграунд - высшее техническое образование, 7 лет на руководящей должности крупного химзавода, освоение и внедрение нового оборудования, заявки и закупки, обучение внутреннему аудиту и его проведение, участие в конференциях, организация контент отдела. И это помимо 7,5 лет в копирайтинге.
Я собрала полезную инфографику в статье как свое образование, прежний опыт работы и личные качества ПРАВИЛЬНО ПОДАТЬ В РЕЗЮМЕ ИЛИ ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИЮ! Где это найти? В конце статьи
Казалось бы, пишешь посты на заказ - про какой прошлый опыт тут речь, чем он поможет?
а) понимание задач проекта. Ты можешь сразу масштабно и со всех сторон посмотреть на проект и оценить его возможности. И свои. Не тратишь время на бесполезные задачи, каждое свое действие/идею можешь обосновать и показать как это будет работать, зачем нужно. Тебя не нужно контролировать и постоянно направлять. Тебе можно доверить зону проекта.
б) коммуникации с командой и руководителем. Планерки, организация работы, отчеты, согласование, связь с тех.специалистами, сммщиком, запрос недостающей информации. Когда у тебя есть сильный прошлый опыт, ты быстрее вливаешься в команду и работаешь более четко, продуктивно. С тобой приятно и комфортно работать.
⠀
в) ответственность и понимание как работает проект. Кто за что несет ответственность, кто кому что должен, корпоративная этика, соблюдение сроков и обязательств перед заказчиком. Умение вовремя перестроиться, подстраховать команду. Принимать решения и озвучивать их руководителю, а не молчать на планерках!
⠀
г) признавать ошибки и не бояться критики. Потому что ключевая ценность - процветание проекта и выполнение конкретных целей. А не собственные амбиции.
⠀
д) быть лучше, полезнее, компетентнее. Проекту нужен сотрудник до тех пор, пока он приносит прибыль/пользу проекту. Тут нет места личному. Это бизнес, детка.
⠀
е) системность и четкость работы. Люди, никогда не работавшие на ответственной работе, не понимают, почему нельзя сдавать текст 15 вместо 5го, почему нужно давать доступы и организовывать общее рабочее пространство, почему нужно уведомлять/дергать руководителя по важным вопросам. Им проще молчать и сидеть в сторонке.
Проверьте себя и вытащите на свет свои крутые качества, навыки, знания! Мы себя очень часто недооцениваем;)
Посмотрите, как я разобрала сразу несколько специалистов и выделила фразы-характеристики для их позиционирования и составления резюме:
Как вам статья и итоговые слайды с формулировками?
Если понравилось и было полезно - ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал!