Представители «Норильского никеля», группы компаний «Петропавловск» и Федерального экологического оператора госкорпорации «Росатом» встретились со студентами Института цифровой экономики, управления и сервиса НовГУ. Будущим бухгалтерам, финансистам и экономистам потенциальные работодатели рассказали о своих проектах.
Встреча прошла в рамках демо-дня Школы технологического лидерства Женской лиги Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов (ВОИР). Мероприятие принял Дом научной коллаборации имени Софьи Ковалевской.
— Наша цель — предоставить студентам возможность прямого общения с крупными работодателями, — рассказала председатель Женской лиги ВОИР Ольга Чубарова. — Участники узнали, как попасть на стажировку и устроиться на работу.
После презентации проектов студентов разделили на три команды. Участники должны были сформулировать условия, препятствующие и способствующие выбору места работы.
— Наша команда определила шесть негативных факторов: кумовство, текучесть кадров, неподходящий график работы, отсутствие карьерного роста, низкая зарплата и отсутствие льгот или поощрений, — рассказала третьекурсница НовГУ Мария Руденко. — К позитивным мы отнесли заработную плату не ниже рыночной, престиж, наличие международной практики, стремление к цифровизации и коворкинг.
Организаторами демо-дня стали Женская лига ВОИР и некоммерческая организация Women in Mining Russia. Форум молодых инноваторов и изобретателей собрал участников из 13 стран мира.