Вакансия рекрутера
от наших партнёров из «Авторских медиа»
Кто это такой:
Рекрутер – это очень важный человек в команде. Через рекрутера проходят все новые назначения. Рекрутер знает, где брать талантливых людей и как правильно их спрашивать, чтобы вытащить из них ценность для компании.
Основная задача рекрутера – это закрывать наши вакансии. Мы постоянно находимся в поиске классных сейлзов – эта позиция у нас открыта всегда, и мы готовы увеличивать количество наших партнёров.
Но всё чаще возникают и другие – в смежных сферах от разработки до арт-менеджмента, от маркетологов до персональных ассистентов. Как я и сказала, планы по развитию у нас большие, а значит, и людей из разных областей требуется много.
Оплата:
Оплата происходит сдельно за каждую закрытую позицию. Основной "потоковый" доход формируется за счет привлечения сейлзов.
Но и других позиций у нас в команде становится всё больше. Мы планируем активно нанимать людей в ближайшее время и развиваться. Платим мы хорошо, выдаём бонусы за наиболее удачные результаты у привлеченных партнёров.
Текущий Рекрутер в среднем получает в месяц от 150 000 до 300 000р, но я рассчитываю, что новый человек сможет зарабатывать в 2 раза больше при фуллтайм занятости.
Кто подойдёт:
Человек с предпринимательским складом ума, который умеет организовать процесс и поставить дело на поток, разумно делегируя. Того или ту, кто хочет больше зарабатывать и готов(а) для этого приобретать новые навыки помимо имеющихся – маркетинг и размещение рекламы вакансии в подходящих ресурсах, например. Все ресурсы для этого есть и быстро согласовываются.
Нужен человек, разбирающийся в других людях, способный к самодисциплине и готовый работать.
Опыт:
Опыт найма и поиска людей обязателен. Если у вас было своё небольшое дело и вы понимаете, что такое организация процесса – отлично. Знание английского языка на уровне, который позволит вам общаться на нём, в том числе на профессиональные темы, будет большим плюсом. Из перспектив – работа на разных рынках, возможность повышения, рост доходов, интересные проекты.
Вам придётся понимать и оценивать людей, которые занимаются маркетингом, продажами, разработкой, менеджментом, смм и работой с блоггерами. Поэтому вы должны иметь какое-то представление о том, что происходит в этих сферах.
Если вы – наш кандидат/наша кандидатка, пишите на antipina@avtormedia.ru с темой "Рекрутер" и опишите свой опыт.
Также пришлите пожалуйста ссылки на свои соцсети.
Далее мы с вами свяжемся и пообщаемся. В конце возможно небольшое тестовое задание в письменном формате.
