Для одних школьников приближающиеся летние каникулы – это повод отдохнуть, беззаботные дни, теплое море, жаркое солнце. Для других же освобождение на три месяца от уроков и домашних заданий – возможность использовать время для заработка «карманных» денег. Какие перспективы трудоустройства есть у ребят из нашего района, разбирались «Боровские известия»
Стоит сразу отметить, что основными работодателями для детей от 14 лет становятся школы. Именно туда стоит обратиться подростку, который хочет подзаработать летом. Чаще всего детям предлагают заниматься благоустройством территории образовательной организации, помогать методистам, выполнять внутренние несложные работы.
Трудоустройство проходит через местный Центр занятости. Деньги на выплаты подросткам ежегодно выделяются из районного бюджета. Суммы хватает аккурат на зарплату юных сотрудников школ. Как рассказал руководитель Центра занятости Герман ЗАБОЛОТНОВ, в этом году смогут трудоустроиться 270 школьников (в прошлом – 253). Формировать списки начинают ещё в апреле. Таким образом, сейчас летний «штат» уже практически утверждён. Но, возможно, в ближайшее время он ещё немного расширится.
В пандемийный год на заработки смогли отправиться чуть больше 60 человек, но сейчас таких ограничений нет, а потому и цифра выросла в четыре раза.
Списки желающих поработать летом собирают централизованно в школах (именно на их плечах лежит информационная кампания), а затем передают в Центр занятости.
За две недели каждый подросток может заработать около шести тысяч рублей. График у каждой школы свой, но, понятное дело, рабочий день ребёнка неполный.
С этого года появилось нововведение: своё намерение трудиться ребята должны изъявить через портал «Госуслуги». Также для оформления понадобятся паспорт и реквизиты банковской карты.
Сейчас лимит тех, кого обеспечат работой школы, закончен. Но подросток может обратиться и в Центр занятости напрямую. По словам его руководителя, такое происходит крайне редко, но в таком случае обращение рассмотрят в индивидуальном порядке. «Трудоустройство проходит в несколько этапов: июнь, июль и август. Это самые рабочие месяцы, так как у школьников каникулы. Если в это время к нам обратится ребёнок, который не оформился на работу через образовательную организацию, мы его также внесём в общий список и трудоустроим. Возможно, договоримся с каким-то предприятием либо с той же школой», – рассказал Герман ЗАБОЛОТНОВ.
Анастасия БОЛТАЧЕВА