Что делать, когда не хочешь общаться с коллегой, а приходится? В моей профессиональной практике было такое.
Можно, конечно, постараться минимизировать общение или вообще не общаться с этим человеком. А что делать, если приходится по долгу службы обсуждать/решать рабочие вопросы?
Могу сказать точно – это напрягает. Требуется большое количество ресурсов для того, чтобы собраться, настроиться на общение. Ведь мы же понимаем, что вопрос решить необходимо, а свое время и нервы на конфликт тратить не хочется.
Тогда можно призвать на помощь всю свою дипломатию, т.е. спокойно, конструктивно ведем разговор, обсуждаем решение проблемы и расходимся. Говорим только о работе, разговоры на посторонние темы «о природе, о погоде» не заводим и не поддерживаем.
Мне не хотелось так напрягаться, и я размышляла почему же этот человек мне не нравится? Ведь внешне он опрятно одет и хорошо выглядит, от него приятно пахнет...
Здесь можно выделить два момента, по которым нам люди могут быть неприятны:
- их реальные поступки;
- особенности поведения.
Если говорить о поступках, то тут все относительно просто. Человек некрасиво себя ведет по отношению к Вам. Например, обсуждает Вас за спиной, говорит гадости, сплетничает, в кабинете руководителя обвиняет Вас во всех смертных грехах, хотя Вы даже отношения к этому не имеете, при любом удобном случае всю вину перекладывает на Вас и т.п. В общении с Вами он мило улыбается и даже может говорить комплименты.
Что делать. Просто качественно и добросовестно выполняем свою работу и разделяем ответственность – пусть другие люди отвечают за их поступки, а мы будем отвечать за свои.
Если говорить об особенностях поведения коллеги, которые Вам неприятны - «вроде ничего такого не делает, а все равно раздражает меня». Тогда это уже относится к Вам, а точнее к Вашему восприятию другого человека.
Ведь все мы знаем, что кто-то может нам нравится, а кто-то нет, просто так, без какой-либо причины. Это говорит о том, что один человек «наш», а другой не «наш». Здесь нет чьей-то вины, это просто факт.
Что делать. Если не избежать неприятного общения, то можно сосредоточиться на обсуждении рабочего вопроса и установить сугубо деловое общение, не обращая внимание на особенности его поведения.
В нашей профессиональной деятельности бывают разные периоды, хорошие и не очень, взлеты и падения. И если случилось так, что мы переживаем трудный период, чувствуем, что нам тяжело, можно обратиться за поддержкой к близким людям, друзьям, психологу, или провести, так называемую «генеральную уборку» своей рабочей сферы жизни.
С «генеральной уборкой» могу помочь)) Приходите!
Приветствую новых подписчиков! Меня зовут Юлия Воронина.
Ставьте лайк, подписывайтесь на мой канал, я приготовила для Вас полезные и интересные статьи о психологии!
Буду рада ответить на интересующие вопросы)