Процесс трудоустройства, а именно этап собеседований, стал крайне сложным и требует упрощения, чтобы в максимально сжатые сроки стало понятно, подходит ли сотрудник компании и подходит ли сотруднику компания.
На сегодня картина такая: с каждым кандидатом нужно плотно взаимодействовать, отвечать на вопросы, интересоваться, что для него важно при выборе места работы и мотивировать. Только зачем?
Профессиональный рекрутер понимает, что сотрудники — это ресурс для достижения целей компании, и во время собеседования важно уделять внимание только профессиональным качествам и вообще забыть о создании гармоничных отношений между новым специалистом, кандидатом и уже опытным сотрудником.
В этой статье хочется поделиться с соискателями секретной и крайне полезной информацией от профессиональных рекрутеров со стажем, чтобы собеседование всегда проходило на высшем уровне.
Принимайте к сведению и извлекайте пользу!
Совет №1. Нарушай договоренности.
Тебе позвонил рекрутер, и ты согласился на собеседование. Рекомендуем до последнего момента не готовиться ко встрече, а явку отдать на волю случая и настроения. Если ты сегодня не в духе или день пошел не по плану, а у тебя назначена встреча - ни в коем случае не сообщай, ведь это проблемы рекрутера. У тебя таких встреч тысяча.
Совет №2. Не соглашайся на тестовые задания и презентации.
Если рекрутер просит подготовить тестовое задание или презентацию к интервью, лучше сразу отказать и поставить на место этого дилетанта. Ты уже не студент, да и за тестовое задание надо платить, ведь твои компетенции проверены на опыте!
Совет №3 Приходи/подключайся к собеседованию в первой попавшейся одежде.
Что такое дресс-код? Не, не слышал. В офис приходи в спортивном костюме и кепке. Онлайн?! Пф, обязательно подключайся в пижаме! Ты в первую очередь профессионал!
Совет №4. Расскажи рекрутеру, что ты не работать устраиваешься.
Если тебя спросят: «Почему ты выбрал нашу вакансию?», смело отвечай: «Потому что ваша работа привлекает своей лёгкостью, по сравнению с прошлой». А чтобы уж точно осадить любопытного рекрутера, ответь: «Я хочу получать большие деньги и при этом особо ничего не делать». Зато больше никто и никогда не задаст такого абсурдного вопроса.
Совет №5. Не забывай, что краткость – сестра таланта.
Отвечай на все вопросы кратко, не углубляясь. Всё предельно просто: «да» и «нет». Задай тон беседе! Можно ещё раз напомнить рекрутеру, что всё важное описано в резюме. Да! И на некоторые вопросы ты уже ответил на телефонном интервью. Не трать своё время, рекрутер должен был сам подготовиться и откопать как можно больше информации о тебе.
Совет №6. Искренне обманывай рекрутера о своём профессиональном развитии.
Рекрутер точно не будет задавать уточняющие вопросы о курсах, конференциях, мероприятиях, которые ты посетил. Тщательно скрывай неудачи, они же в прошлом!
Совет №7. Сразу проси на первое собеседование генерального директора компании.
Ты приехал к назначенному часу, даже погладил рубашку и начистил ботинки, а тебя встречает молодая симпатичная девушка и, судя по всему, собирается провести с тобой собеседование? Одна!? Какое неуважение! Покажи в начале беседы, что это не твой уровень ЛПР, а примерно на 20-ой минуте прерви ее вопросом: «Кто сегодня еще будет на собеседовании?» или «Извините, я тороплюсь, когда подойдет руководитель?»
Совет №8. Важно давить на жалость.
Рассказывай о том, как нечестно и несправедливо поступал предыдущий работодатель. Аргументируй, что тебя должны взять на работу только потому, что тебе нужны деньги, а не потому, что ты обладаешь нужными компетенциями.
Совет №9. Запомни, если предлагают пройти больше одного этапа интервью – это обманщики.
После успешного прохождения первого этапа – онлайн интервью, тебе предлагают приехать в офис на встречу и пройти собеседование лично? Отказывай смело и грубо! Эта ненадёжная организация тратит твоё время впустую.
Совет №10. Если принял предложение от другой компании, не отвечай рекрутеру на звонки. А лучше всего заблокируй!
Ты ничем и никому не обязан. Тем более работы рекрутер проделал не так уж и много, поймет всё сам.
Обязательно заучи и положи на видное место все десять пунктов, а ещё лучше найди свою точку роста в этих советах и отточи умение проходить собеседования. Не отчаивайся, если никак не приходит предложение о работе, скоро всё получится!
P.S. Материал создан исключительно во вредительских целях :)