Принципиальная разница "работа на дядю" & "работа на себя".
Многие склонны либо преувеличивать принципиальную разницу между работой на дядю и работой на себя, либо, наоборот, эту разницу преуменьшать.
По-моему скромного мнению, принципиальная разница следующая - в работе на себя базовой единицей учета труда является "решенная задача". Ты можешь приходить на работу в 5 утра, уходить в 12 часов ночи, работать без выходных и без обеда, но если задачи не решаются, то потраченное время - коту под хвост. (Кстати, считается, что в найме задачи ставятся сверху, а в работе на себя - задачи придумываешь сам. Ничего подобного. В работе на себя задачи придумываются рынком, а ты их просто подхватываешь, а в найме никто не мешает человеку быть корпоративным предпринимателем и придумывать себе задачи самому, а с руководством их лишь согласовывать (что я всегда и делал, когда работал в найме).
В работе в найме базовой единицей учета труда является - час работы. Да, может быть доп. мотивация от решенных задач, да, тебя могут уволить, если не умеешь решать задачи, да, тебя могут не принять на работу, если ты на предыдущей работе не показывал то, как умеешь решать задачи, но учетом труда в найме является час работы.
Отсюда вытекают все плюсы и минусы. Про главные плюсы и минусы (а-ля, постоянное нахождение между молотом (начальство) и наковальней (заказчиками, партнерами, гос. органом)) писать не буду, потому что они очевидны. А вот про такой плюс в работе на себя, как планирование рабочего дня, отталкиваясь от плана задач на сегодня, а не от времени, во сколько тебе нужно закончить - очень сильно мотивирует приходить на работу пораньше, находить способы решать задачи максимально коротким путем, чтобы в теплый солнечный летний день, уже ранним вечером отправиться на прогулку, даже если это понедельник. А самые правильные предприниматели, которых я знаю, в середине недели устраивают себе разгрузочный день. Для меня, такая возможно, даже если ей не всегда пользуешься - отличный аргумент работать на себя.