Девочки, когда к нам в редакцию заявился дровосек Игорь с топором, мы очень удивились, но в доказательство своих талантов он вырубил клавиатуру из единого куска дерева, и теперь пишет всё больше.
Как и все нормальные люди, мы считаем, что возможности равного развития и реализации должны быть у всех, а потому приветствуем инклюзивные проекты в российском бизнесе. Особенно, когда для них организуют отдельный лендинг. Так сделали наши друзья из Авито, которые посвятили теме равных возможностей всю эту неделю: до 27 мая в Авито проведут встречу с экспертом и тренером по этикету и культуре речи, презентуют видео от инклюзивного проекта «Взаимодействие» и организуют его обсуждение с актерами.
HR-директор Авито Ольга Ким справедливо отмечает, что общение свободное от предрассудков, стереотипов и преград, основанное на взаимном уважении и принятии, создает высокий уровень доверия, открытого обмена идеями, креативности, инноваций. А это, согласитесь, особенно ценно в компании, где работает свыше 4000 человек, и каждый, как и везде в ИТ-сфере, чем-то да особенный.
Вместе с тем ограничиваться одной неделей было бы неправильно, и поэтому для молодых людей с особенностями здоровья в Авито действует проект #сервисбезграниц. Это программа стажировок, которую разработали рекрутеры, наставники и супервайзеры всех бизнес-направлений — Товаров, Авто, Работы, Услуг и Недвижимости — при поддержке самих стажёров.
Подход к теме равных возможностей весьма основательный, и за сотрудников Авито можно только порадоваться.