Трудовой кодекс РФ устанавливает права и обязанности работника и работодателя, одинаково даже самые базовые статьи работники могут не знать. Мы подготовили основные статьи, которые вам могут быть полезны в защите своих прав.
1. Ст. 128 ТК. Нельзя отправлять работника в отпуск за свой счёт без его письменного согласия. Инициатива может исходить только от самого сотрудника.
2. Ст. 152 ТК. Сверхурочную работу обязательно оплачивают. Первые два часа переработки — не менее чем в полуторном размере, остальные часы — не менее чем в двойном. Работник может попросить заменить деньги отдыхом.
3. Ст. 221 ТК. Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты за свой счёт. Это маски, перчатки, каски, очки, защитные костюмы и т.д.
4. Ст. 136 ТК. Зарплату нужно выплачивать два раза в месяц.
Например, аванс за первую половину января надо выплатить не позднее 30 января, а зарплату за вторую часть января — до 15 февраля.
5. Ст. 261 ТК. Запрещено сокращать беременных, женщин с детьми в возрасте до трех лет, одинокую мать, воспитывающую ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.