В Вашингтоне (США) был проведен внутренний опрос работников аппаратов судов первой и апелляционной инстанций, который выявил случаи издевательств и дискриминации на работе со стороны служителей Фемиды. О результатах сообщила газета Washington Post.
Издевательство, месть, расовая и гендерная дискриминация
Конфиденциальный опрос сотрудников аппаратов федеральных судов округа Колумбия проводился в 2021 году Федеральным судебным центром (Federal Judicial Center), который является образовательным и исследовательским агентством США. Из более чем 400 респондентов подавляющее большинство (90%) заявили, что лично не сталкивались, не являлись свидетелями или не слышали о случаях противоправного поведения. Практически столько же опрошенных (89%) положительно оценили свои места работы.
Однако опрос также включает 57 ответов от сотрудников, которые сказали, что лично столкнулись с проблемным поведением со стороны судей. При этом зафиксировано 134 сообщения от работников аппаратов судов, которые были свидетелями неправомерных действий со стороны руководства либо слышали такие истории от коллег, а некоторые лично сталкивались с неоднократными случаями противоправного поведения.
При этом нынешние и бывшие сотрудники аппаратов судов, признавшие, что были свидетелями неправомерных действий со стороны судей, не подавали официальные жалобы на начальство. Они заявили, что опасались последствий по работе и сомневались, что в конечном итоге смогут решить проблемы таким способом.
Данные опроса свидетельствуют о том, что сотрудники аппаратов судов чаще сталкивались с издевательствами, местью и расовой или гендерной дискриминацией, чем с сексуальными домогательствами. Согласно опросу, те, кто подвергался издевательствам, чаще всего работали в канцелярии районного суда, в отделе судебных протоколов или в кабинете судьи апелляционного суда.
«Мужской гарем» федерального судьи
Например, в ходе опроса стало известно, что судья федерального суда округа Колумбия 77-летняя Карен Хендерсон нанимала помощниками только мужчин. Washington Post, проведя собственное расследование, выяснил, что с 1990 года Хендерсон взяла в общей сложности в свой аппарат 70 человек, и только одна из них была женщиной. Сама Хендерсон пояснила, что одинаково относится ко всем заявителям и выбирает клерков только на основании их профессиональных качеств. «Я сожалею о том, что такое впечатление существует, и я приложу все усилия, чтобы развеять его», — пообещала судья. В настоящее время суд нашел выход из проблемной ситуации, который включает механизм отчетности по поводу всех решений Хендерсон о найме помощников.
«Она критиковала мой вес, мои волосы и мое личное здоровье»
Согласно данным опроса, судья Апелляционного суда США Джудит Роджерс, в прошлом генпрокурор округа Колумбия, якобы отказывалась разговаривать с сотрудником в течение нескольких недель после того, как чрезвычайная ситуация по уходу за ребенком заставила помощника уйти с работы раньше. При этом за последние три года три ее помощника перевелись к другим судьям, не желая работать с Роджерс. Некоторые клерки сообщили, что требования судьи к ним постоянно менялись и это приводило к издевательствам с ее стороны. Так, сотрудник аппарата Эбони Ричардсон рассказала, что подвергалась постоянным насмешкам и оскорблениям от Роджерс.
«Она критиковала мой вес, мои волосы и мое личное здоровье, — отметила Ридчарсон, охарактеризовав работу с Роджерс как низшую точку в своей карьере. — Я чувствовала себя запуганной, неуважаемой, опороченной, обесцененной и находящейся под постоянным давлением».
Еще один экс-помощник Роджерс — Дорин Гринан рассказала, что иногда судья переставала разговаривать с ней и вместо этого давала письменные инструкции, используя желтые стикеры Post-it.
Однако восемь клерков Роджерс описали ее как профессионального и справедливого судью. Так, ее бывший помощник Нита А. Фарахани сказала, что Роджерс всегда устанавливала высокие стандарты и относилась к клеркам как к уважаемым коллегам. Проблемы во взаимоотношениях с помощниками в настоящее время могут быть связаны с разницей поколений, считает Фарахани.