Кризис может усложнить трудоустройство начинающих специалистов
Завершившие обучение в вузе или колледже молодые люди часто сталкиваются с самыми разными препятствиями во время поиска работы. Однако в этом году всё может оказаться куда драматичнее: на фоне кризиса им придётся бороться за рабочие места не только между собой, но и с потерявшими работу опытными людьми. Что будет с рынком труда и смогут ли трудоустроиться вчерашние студенты, выяснял «Абзац».
С трудностями при попытках найти работу сталкиваются 80,5% выпускников вузов и колледжей. Чаще всего им мешает отсутствие опыта или его недостаточное количество (50,7%). К такому выводу пришли аналитики Росстата, которые в 2021 году провели исследование успешности трудоустройства бывших студентов. С его итогами ознакомился «Абзац».
Также выпускники в поиске работы отмечают низкую предлагаемую зарплату (41,2%) и дефицит подходящих вакансий (37,8%). Несколько меньше молодых людей (13,9%) обнаруживают недостаток нужных знаний, умений и навыков.
Некоторым выпускникам помешало отсутствие подходящих условий труда (7,1%) и документов о дополнительной квалификации (2,7%). Отдельные молодые люди столкнулись с дискриминацией (0,7%) – по полу, национальности, наличию детей и месту жительства.
Однако в этом году поиск работы выпускникам может затруднить и рост количества безработных на фоне кризиса. С ними вчерашние студенты будут конкурировать за рабочие места, полагает председатель Всероссийского студенческого союза Олег Цапко.
«Ребята, которые выпустятся в этом году, столкнутся с более серьёзным конкурсом за рабочие места. Проблема молодёжной безработицы есть давно, когда выпускники не могут найти работу по своему профилю, но в этом году будет сложнее – конкуренция будет не только среди них, но и с людьми, которые по какой-то причине потеряли работу на фоне санкций», – сказал Цапко «Абзацу».
Он добавил, что также может сказаться структурная безработица – когда выпускаются специалисты одних профилей, а на рынке труда востребованы другие. Не последнюю роль будет играть небольшая зарплата, которую предлагают начинающим специалистам.
Как отметил Цапко, прожить на неё достаточно трудно – львиную долю забирает аренда жилья. Для молодых людей без опыта зарплата составляет около 50 тысяч рублей. В регионах эта цифра меньше – 15-25 тысяч рублей.
«Из того, что мне рассказывают ребята: они устраиваются на первую работу в Москве в среднем за 45-50 тысяч рублей. Но бывало и такое, что за 38 тысяч люди выходили. Конечно, хотелось бы, чтобы платили больше – чтобы хватало денег и на аренду жилья, и на питание. Сейчас аренда в Москве стоит в среднем 40 тысяч рублей. В регионах – 15-20 тысяч», – пояснил Цапко.
Он добавил, что реалистичная приемлемая зарплата для молодых людей в Москве – 65-70 тысяч рублей, в регионах – от 40 тысяч рублей. Чтобы мотивировать работодателей принимать на работу молодых людей без опыта, следует предоставить им определённые субсидии или какие-либо льготы от государства, заключил Цапко.
По данным Росстата, в марте без работы были 3,1 млн человек, или 4,1%. Однако количество безработных в дальнейшем может расти. На фоне западных санкций ожидается трансформация российской экономики. Как предполагают в Центробанке, она может привести к росту безработицы, вызванной структурной перестройкой на рынке труда. В частности, уход крупных зарубежных компаний из сфер «белых воротничков» приведёт к тому, что часть бывших сотрудников таких организаций потеряет работу, а количество вакансий этих категорий в целом снизится.
Катастрофы не ожидается
Каких-либо связанных с кризисом кардинальных изменений на рынке труда летом не предвидится, в том числе и проблем с трудоустройством выпускников. Если отличники ведущих вузов фактически уже работают по специальности, то другие, не имеющие опыта молодые люди вряд ли сразу начнут мониторить вакансии на сайтах, отметил президент и основатель сервиса по поиску работы SuperJob Алексей Захаров.
«После выпуска абсолютное большинство из тех, кто не работал в процессе образования, не ломятся сразу искать работу. Они спокойно отдыхают – у них, видимо, была возможность не работать, пока они учились, или не было желания работать. Эти ребята, как правило, спокойно себе отдыхают до осени, а уже осенью приступают к поиску работы. Поэтому никаких обострений с безработицей летом не ожидается. Что будет осенью – гадать бессмысленно», – пояснил Захаров.
Однако выпускники без опыта так или иначе могут столкнуться с проблемами при трудоустройстве – для работодателей их ценность не более, чем у пенсионера или подростка, добавил президент сервиса. Таким молодым людям рекомендуется ходить на собеседования, даже неинтересные. Это поможет определиться со своими предпочтениями и найти подходящее место.