Это один из самых популярных вопросов, который задают все работодатели и их верные HR-специалисты на собеседовании. Они хотят услышать быстрый и лаконичный ответ, благодаря которому смогут сделать первый вывод о Вас, как о будущем специалисте компании. Так же, задавая этот простой, казалось бы на первый взгляд, вопрос, работодатель тем самым проверяет Вас на умение собраться в стрессовой ситуации, выгодно презентовать себя и берет "доп время" на подготовку к дальнейшим вопросам. Так как скорее всего не успел ознакомиться и только сейчас видит Ваше резюме. На самом деле, работодатель хочет услышать от Вас только 2 важные вещи (на какую бы должность Вы не претендовали): -наличие опыта в данной сфере (важно, чтобы был фундамент, на который потом красиво и складно лягут все остальные знания и навыки). В случае, если Вы студент или тот, кто всё-таки решил сменить сферу деятельности, работают другие инструменты. Напишу об этом позже; -постоянное обучение и прокачка скиллов (читаете книги