Найти тему

Можно ли научиться быть счастливым? Личный аудит счастья за семь шагов.

Счастье почти на половину зависит от нашего способа мышления.
Счастье почти на половину зависит от нашего способа мышления.

Соня Любомирски придумала «пирог счастья». Она провела исследование и выяснила, что структура счастья зависит:

на 50% — от раннего детства и генов,
на 10% — от всех обстоятельств жизни (пол, страна, возраст, уровень доходов и т. п.),
на 40% — от нашей личной философии, набора «внутренних инструментов», который позволяет делать нам «хорошо об жизнь».

Счастье почти на половину зависит от нашего способа мышления. И это наша ответственность – научиться делать себе хорошо в жизни и работе. 

Возьмите ручку и бумагу: проведём аудит счастья.

Я опишу семь факторов счастья, а вы – отвечайте на вопросы или оцените по шкале от 1 до 10 каждый фактор и его присутствие в вашей жизни.

1.
Смысл — ответ на вопрос «зачем я это делаю?». В каких делах вы чувствуете мурашки? От каких задач испытываете нашатырный эффект по утрам? В какой части деятельности, в каких аспектах работы или личных дел есть это самое «зачем»? Где есть энергия смысла, а где – чувство пустоты?

2.
Оптимизм — это ментальная стратегия, которая позволяет принимать точные оптимальные решения и создавать энергию из чего угодно. 
Это такое отношение к жизни, когда ты в прошлом видишь победы и уроки, в настоящем — возможности, а в будущем — перспективы. Где я чувствую зуд, интерес, азарт и драйв? В каких областях я делаю людей сильнее, верю в них больше, чем они сами? А где я – разрушаю себя и других?

3.
Поток – глубокое погружение в то, что ты делаешь, когда время замирает, а краски становятся ярче. В этих точках мастерство включается на максимум. Где моя зона гения? Где моя зона вдохновения в деятельности? А где поток мне только снится?

4.
Любовь — стратегия, которая позволяет создавать отношения доверия и уважения с людьми. Где в отношениях мне хорошо? Где высокая скорость доверия? А в каких отношениях есть сопротивление и конфликты? Какие темы разрушают контакт? 

5.
Развитие – качественно построенная стратегия профессионального развития. Где у меня в работе есть исследовательский контекст? Где у меня много открытий и ух-ты моментов? Где мне все скучно, понятно, «все уже было», где меня уже тошнит?

6.
Игра — лёгкость, драйв, юмор. Где есть энергия флирта, юмора, где жизнь и легкость? А где – зоны цементирующей серьезности? Избыточной важности, которая забирает силы?

7.
Влияние — это способность делать из размытых и неопределенных ситуаций конкретные маленькие фокусные задачи. Где я вижу результат моих дел? Где у меня зона бессилия, где я не вижу эффекта? 

Какие факторы – самые важные для вас?
Что сейчас хочется сделать?

P.S. Личный аудит счастья – конспект выступления Филиппа Гузенюка на конференции «Хотеть не вредно».

Вот что ещё можно почитать: