...но мы их не слышим.
🔹Скажите коллеге, что его стиль общения не очень приятен и можно взаимодействовать с людьми лучше.
🔹Сообщите боссу, что в отделе не очень хороший настрой, и хотелось бы иного подхода с его стороны.
🔹Озвучьте владельцу магазина, что в его точку неприятно ходить, потому что плохо пахнет и грубые продавцы.
🔹А в ресторане - что повар стал хуже готовить. И посуду плохо моют.
Какая будет реакция?
Обидятся. Возможно, пошлют (внутренне - точно).
В случае с боссом можно ожидать и бОльших последствий. В случае с руководством говорить о проблемах и недоработках - вообще плохая примета.
А ведь вы хотели, чтобы нечто улучшилось!
Вы сами хотите жить лучше? Стать лучше?
Навострите уши!
1️⃣ В нас много эго и предвзятости. Мы уверены, что мы в реальности такие, как нам кажется. Но это не так.
2️⃣ Мы излишне погружены в свои представления и ожидания, каким должен быть мир вокруг и другие люди. Но мир сам по себе. А у окружающих своих представлений хватает.
Мы не любим узнавать (и признавать) о себе информацию, которая не согласуется с нашей оценкой себя. Мы обижаемся.
Было бы гораздо эффективнее прислушиваться к сигналам "извне".
Мы пропускаем всё через призму ЭГО.
Вы не такой (-ая)?
Представьте, что ваш спутник жизни/друг говорит:
"Не обижайся, но в последнее время не очень хочется проводить время вместе. Мне с тобой скучно."
Ваш выход.
Пару соображений по этому поводу выскажу в следующем посте.