МЫСЛИ на Заре
Доверие — не то, что дается, берется или возвращается. Это свойство контакта между двумя людьми, и рождается оно в процессе общения ( стандартная формулировка) .
⠀
Новое и неизвестное несет в себе угрозу, и обоснованно сначала присмотреться. Доверие может выдаваться «в кредит», но рискуют в таких случаях обычно тем, что не страшно потерять.
Доверие между людьми – основа деятельности любой организации, общества и даже экономики в целом. Люди, работающие в атмосфере взаимного доверия, сотрудничают гораздо продуктивнее, достигая нужных результатов быстрее и с меньшими издержками. В отсутствие доверия бизнес замедляется и резко возрастают издержки.
Из жизни - (наблюдая картину со стороны, как в одной организации несколько отделов и как по разному ведут себя в них руководители.Где руководители доверяют своим подчинённым и атмосфера крутая и работать хочется и результаты идут. Где руководители играют роль "начальника" люди закомплексованны, угрюмы и большая текучка).
⠀
Почему так важно быстрое формирование доверия к человеку?
Доверяя, мы имеем неограниченный спектр возможностей.
Находясь в недоверии, мы сильно ограничиваем как себя, так и своего партнера.
Это, как минимум, неполучение возможной выгоды. Партнер же «платит» за недоверие низкой мотивацией.
⠀
Для меня крайне важен еще один момент при первом контакте с человеком - я машинально обращаю внимание на ряд невербальных признаков. Как человек себя ведет? Как отвечает на вопросы? Не прячет ли взгляд? Расслаблен или напряжен?
⠀
На данном этапе можно попасть под влияние своего мозга, который анализирует ситуацию и пытается защитить. В такой момент возникает очень много страхов, поэтому появляется соблазн остановиться в выборе на себе подобных. Такие же, как и «Я», – более понятны, предсказуемы, привычны. Но нужно ли мне ( нам) это?
⠀
Для моего развития и выхода на новый уровень мне надо найти тех, кто будет сильно отличаться от меня. Такие люди смогут закрыть мои недостатки и усилить.
я ищу в человеке необходимые мне отличительные качества.
Наверное поэтому в данный момент я "щупаю почву". Куда наступить и с кем пойти или к кому пойти.
Не назову это осторожностью - назову это " Потеря доверия в бизнесе".
Прощение в прошлом не исправляет ситуации.
Главное, что мне стали понятны мотивы, почему в данный момент я в таком состоянии и в таком месте.
Путанно?
Таковы мысли)))
Всем добра🌊
Хотите поговорить, звоните
+79673158195