Сейчас, остро стоит вопрос об импортозамещении. Многие считают, что российский рынок будут представлять микро-предприятия, но это не лучший путь развития. Почему, рассказывает СЕО компаний «БлинБери» и «СушиВёсла» Евгений Купко. 1. Карьерные перспективы Большие компании, такие как наши бренды «БлинБери» и «СушиВёсла» становятся для молодых людей местом первой работы. И это правильно. Только в сетевиках с отлаженной и проверенной годами системой трудоустройства, ростятся настоящие профессионалы. Малый бизнес тоже даёт определённый опыт, но там часто нет возможностей для профессионального роста. Приходя в условную кофейню работать бариста, студент понимает, что это — его временная занятость. Дальше он никуда не продвинется и, скорее всего, покинет эту сферу. В то же время, сети тратят огромные деньги на обучение своих сотрудников. Мы заинтересованы в том, чтобы работники не уходили. Чтобы они знали, что все их навыки и таланты будут поддерживаться и поощряться. И статусно, и финансово.