Привет-привет! Вы на канале карьерного консультанта и HR-эксперта. Контролировать всё, решать, искать, договариваться самому можно, конечно. Но без помощи велика вероятность быстрого выгорания или невозможности уследить за всеми задачами.
Есть профессиональные, обученные лидеры, а есть «новички», которые не видят в других сильные стороны и думают, что лучше их никто не сделает. Понятно, почему хочется самому найти команду, инвестиции, партнеров и т.д. Ведь это ваше дело, которым вы горите, и если другие будут работать спустя рукава, то бизнес далеко не уйдет. С таким человеком - новичком лидером - нужно и можно работать. Ведь помощь необходима всем и всегда. Важно знать, когда и к кому можно обращаться и делегировать задачи.
Что можно делегировать:
- всё, что не является срочным и мегаважным;
- то, в чём вы неспециалист;
- рутинные дела.
Ваша основная задача – сосредоточиться на самом главном, на том, что не могут сделать другие. Не берите на себя всё и вся. За двумя зайцами не угонитесь, да ещё и всю скорость по пути растеряете. Кроме того, подчинённые могут всё для вас изучить, подготовить, найти, свести. Дальше уже окончательное решение будете принимать самостоятельно, но при этом вы сэкономили много времени. Научиться управлять временем поможет знание тайм-менеджмента.
Например, рекрутер может помочь закрыть следующие задачи:
- выявление потребностей компании;
- новые реалии рынка труда, собрать и подготовить аналитическую справку по рынку/сегменту/сектору/региону;
- подбор грамотного персонала;
- существующие перспективы и риски;
- поиск оптимального решения в повышении образования;
- поиск подходящих курсов для повышения квалификации сотрудников;
- проработка мотиваций;
- оценка шансов и перспективы на зарубежных рынках;
- разработка корпоративной культуры.
На индивидуальной консультации по HR-запросу также часто обращаются за разрешением конфликтных ситуаций с сотрудниками, оптимизацией затрат на работников, я также обучаю основам рекрутинга, хантинга, обучению персонала как руководителей, так и коллег HRов. Цена рассматривается индивидуально исходя из вашего запроса. Не делайте всё самостоятельно, доверьте решение вопросов профессионалу, для того чтобы сконцентрироваться на главном и важном.
Отправить запрос на карьерную консультацию можно здесь, на подбор и оценку персонала можно тут, запрос от собственников бизнеса заполните тут.
Мой сайт с кейсами и отзывами.