А давайте разберем плюсы и минусы работы "на дядю" и предпринимательство. Только будем сравнивать именно форму трудоустройства, а не профессию. Потому что тот же бухгалтер может быть на аутсорсинге и вести несколько маленьких фирм и ИП-шек (при этом работая на себя), а может - сидеть положенные 8 часов в офисе. Или можно работать продавцом в "Пятерочке" по 200 часов в месяц на стабильной зарплате, а можно иметь собственную торговую точку, быть ИП-шкой... и так же проводить по 200 часов в месяц за кассой.
Преимущества и недостатки работы в найме
Официально оформленные трудовые отношения с фиксированным окладом - это, можно сказать, высшая степень обязательств в отношениях "работодатель-работник". Неслучайно сейчас многие работодатели пытаются избежать заключения трудового договора. Он им гораздо менее выгоден, чем нанять ИП или самозанятого, либо заключить договор оказания услуг с физлицом (что является нарушением!).
Если коротко, то работнику платят за отработанное время, а фрилансеру - за проделанную работу.
Взять например копьютерщика. Показатель его эффективной работы на предприятии - это когда он в своем кабинете пьет кофе и гоняет какие-нибудь танчики. Это значит, что всё отлажено, сеть работает, компьютеры не зависают, принтеры заправлены, ну и тому подобное. А пока он пьёт кофе в рабочее время, зарплата капает. И отпуск впереди. Если свободного времени прям совсем много, то можно и подработку взять. А в случае болезни положен листок нетрудоспособности, который хоть и скромнее, но оплачивается.
Другое дело фриланс. Этому нужно постоянно находить клиентов, коих может быть три в неделю, а может и не одного. Можно наработать постоянных клиентов, но фишка в том, что доход будет лишь тогда, когда ты кому-то нужен, а во времена простоев тебе даже кофе не нальют...
Но плюс определённо в том, что час работы будет стоить дороже. Значительно дороже. Преимущество фриланса в том, что доход напрямую зависит от количества заказов. И потолка, как в найме, здесь нет. То есть, на предприятии за условные 30 тысяч вы можете как пить кофе половину рабочего времени, так и в случае аврала носиться аки лошадь из кабинета в кабинет часиков до 22х, пока всё не почините. И это за те же 30 тысяч. Тогда как на фрилансе 30 тысяч можно заработать за парочку таких "авралов", а дальше доход будет только увеличиваться.
Когда говорят, что на фрилансе можно работать, не выходя из дома, это значит, что говорящий опять путает профессию и форму трудоустройства. На самом деле профессий, позволяющих выполнять работу, сидя в тапках за домашним компьютером - ничтожно мало. Я знаю многих людей, имеющих своё дело: это риелторы, фотографы, организаторы праздников, клинеры (по-русски - уборщики). Их рабочий день почти всегда проходит на ногах, что неудивительно.
Преимущества и недостатки фриланса
У работы на себя тоже есть свои плюшки, иначе вопроса, что выбрать, ни у кого бы не возникало.
Первое, это, как выше упоминалось - отсутствие потолка заработка. Хочешь заработать больше - возьми дополнительно пару заказов, поднапрягись - и заработай.
Можно самому регулировать рабочее время и выходные. Наверное, это так здорово - ни у кого не отпрашиваться, если нужно пойти куда-то по делам, сводить ребенка в поликлинику или поприсутствовать на "первом звонке". Правда, вашу работу в это время никто другой не сделает, а сроки соблюдать всё же надо.
Отпуск! Ни от кого не зависящий отпуск! Хочешь - отдыхай в мае, хочешь - в июле, а можешь и на всё лето махнуть куда-нибудь... Но на отпуск нужно заработать А лучше - откладывать заранее. Отпускных не будет.
Зато на фрилансе можно самому устанавливать цены. И решать, браться за работу или нет. Отсеивать странных, неудобных, подозрительных клиентов. Когда над тобой нет начальника - ты сам решаешь, какие у тебя обязанности.
Но помимо основной деятельности придется вести собственную бухгалтерию, рассчитывать и платить налоги, писать письма и т.д. Некоторым это дается довольно трудно.
Так что же выбрать?
Опять же возвращаюсь к тому, чтобы не смешивать профессию и вид занятости. Сначала выбирают профессию по своим знаниям и умениям. Затем - где это можно реализовать. Обычно выбирают то, что принесёт больший доход. Только рассчитывать нужно за год, а не за месяц. Так объективнее.
