Тренинг это один из самых мощных форматов передачи/получения знания.
Я никогда не провожу его по запланированному сценарию. Сюжетная линия меняется в зависимости от энергии в классе. Получается 8 часовая игра, где в конце все переходят на новый лвл.
У меня есть правило.
В конце тренинга каждый высказывается, что было полезного. Это помогает участникам устаканить огромный поток новой информации, а мне провести анализ, как информация усваивается. Вывод - информация усвоена отлично!)
Хочу отметить, прохождение инструмента – построение слепых домиков.
Очень наглядно мы видим, как находясь в идентичных условиях, преследуя одну цель, мы получаем совершенно разный результат. Кто-то построил четырёхэтажный дом с колоннами, а кто то заливает только фундамент. Меня в очередной раз вскрыло от этого.
Было приятно провести тренинг на такую благодарную и включённую аудиторию руководителей в Туле, получить столько тёплых слов и в виде обратной связи, ваши прописанные грамотные шаги действий по построению домов, а не воздушных замков!