Верховный суд Южной Кореи в четверг вынес решение против системы пиковой заработной платы, введенной большим количеством местных компаний для постепенного сокращения заработной платы пожилых работников за несколько лет до выхода на пенсию.
Суд постановил, что система пиковой заработной платы является незаконной дискриминацией работников по признаку возраста, вынеся первое решение такого рода по иску, поданному бывшим сотрудником местного исследовательского института.
Истец, поступивший на работу в институт в 1991 году, вышел на пенсию в 2014 году.
Институт ввел систему пиковой заработной платы для сотрудников старше 55 лет в январе 2009 года по соглашению с профсоюзом, и истец подпал под действие этой системы в 2011 году.
Он подал иск, чтобы потребовать возмещения заработной платы, потерянной до выхода на пенсию, утверждая, что при новой системе заработной платы его базовая заработная плата подверглась снижению, которое сопоставимо с двухуровневым понижением в должности и 49-уровневым понижением в степени квалификации.
Вопрос в судебном процессе заключался в том, нарушает ли система пиковой заработной платы института Закон Южной Кореи о запрете дискриминации по возрасту при приеме на работу и продвижении занятости пожилых людей, который запрещает дискриминацию работников по признаку возраста без уважительных причин.
И окружной, и апелляционный суды вынесли решение в пользу истца, постановив, что система пиковой заработной платы недействительна из-за нарушения ею закона о занятости пожилых людей.
Система пиковой заработной платы широко применяется местными компаниями, особенно в государственном секторе, с начала 2010-х годов для сокращения заработной платы старших сотрудников с целью создания дополнительных рабочих мест для молодежи в условиях высокого уровня безработицы среди молодых.
До сих пор суды низшей инстанции выносили неоднозначные вердикты по системе пиковой заработной платы, но ожидается, что последнее решение Верховного суда ЮК нанесет удар по основам системы. (Ренхап)
#южнаякорея #корея #политика #экономика #зарплата #финансы #жизньвкорее #общество #культура #азия