Для меня настоящие джедаи управления те, кто умеют делать непопулярное. Всем нравится приносить красивые результаты и достижения, но меньше тех, кто умеет хорошо делать непопулярное. В компаниях годами есть исторические наследия-памятники. Это то, что давно нужно оптимизировать, перекроить, это принесет снижение затрат или перераспределит сотрудников на более важные задачи.
Джедаи умеют видеть, признавать, что проект не взлетел и закрыть его вовремя, чтобы потерь было меньше. Убирают из портфеля услуг устаревшие. Увольняют тех, кто давно перестал приносить ценность и неэффективен, хотя это порой непросто. Срабатывают на опережение проблемы, прежде чем она возникнет.
Поэтому когда я встречаю на своем пути таких джедаев, я восхищаюсь и стараюсь у них учиться. Да пребудет с вами Сила! )
Подписывайтесь на мой канал в Телеграм