Найти в Дзене

Какие льготы может получить инвалид 3 группы

Права людей с инвалидностью защищены федеральными законами. Среди них 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» и др. О том, какие льготы полагаются инвалидам 3 группы рассказываем далее.

Страховая пенсия. Выплачивается инвалидам со страховым стажем (длительность стажа не имеет значения). Пенсия назначается независимо от момента наступления инвалидности, а также от наличия работы на текущий момент. Фиксированная выплата для третьей группы – 3 022 рубля.

Социальная пенсия. Выплачивается инвалидам без страхового стажа. Для третьей группы социальная пенсия в 2022 году составляет 4 765 рублей. Выплаты индексируются ежегодно – 1 апреля.

Компенсация расходов на коммунальные платежи. Инвалидам 3-ей группы компенсируют половину стоимости жилищно-коммунальных платежей. Льгота гарантируется 17 ст. ФЗ №181 «О соцзащите инвалидов».

Набор социальных услуг. НСУ включает в себя следующие специальные льготы:

  • бесплатные лекарства и медицинские изделия (по рецепту);
  • лечение в санатории (при наличии показаний от лечащего врача)
  • проезд на пригородном транспорте, а также путевка к месту лечения и обратно.
-2

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). В 2022 году инвалидам третьей группы платят 2 533 рубля – в соответствии с 181-ФЗ. Оставлять заявление для получения льготы не нужно. ЕДВ – это эквивалент набора социальных услуг. Инвалид выбирает тип льготы – деньги или оплата государством полезных услуг.

Налоговые послабления. Инвалиды третьей группы освобождаются от уплаты:

  • страховых взносов;
  • НДФЛ;
  • транспортного налога (на автомобили).

Точное количество льгот зависит от оснований присвоения инвалидности. К примеру, правом на налоговый вычет в 3 000 рублей наделены инвалиды, проходившие военную службу. Для лиц, работавших на ядерных установках, предусмотрены иные уникальные льготы.

Трудоустроенным инвалидам. Работающим людям с инвалидностью предоставляют возможность:

  • взять ежегодный оплачиваемый отпуск до 30 дней;
  • взять неоплачиваемый отпуск до 60 дней.
-3

Также наниматель обязывается следовать рекомендациям, содержащимся в индивидуальной программе реабилитации сотрудника.

Лучшие финансовые предложения на сегодня:

Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе последних новостей!