Согласно методу «Большой пятерки» («Big five»), человеческая личность оценивается по 5 показателям:
• экстраверсия (extraversion)
• открытость новому (Open-Mindedness)
• доброжелательность (agreeableness)
• добросовестность (Conscientiousness)
• невротизм (Negative Emotionality)
В той или иной степени каждой из этих характеристик обладают все люди. Давайте разберем их подробнее.
Экстраверсия подразумевает под собой коммуникабельность человека, его энергичность, социальную активность. Обычно высокие показатели у общительных эмоциональных людей, более закрытые личности обладают низким уровнем экстраверсии. Они менее инициативны, склонны к ведомым ролям.
Открытость можно описать как склонность к творческому мышлению. Люди, у которых хорошо развита эта черта, с трудом переносят рутинные задачи и монотонную работу, всегда стремятся к креативным подходам и решениям, любят фантазировать и мечтать.
По уровню доброжелательности можно определить, насколько человек склонен к конфликтам и как он относится к другим людям в целом. Для личностей с низким уровнем доброжелательности проявление эгоистических черт более характерно, в то время как развитая на высоком уровне доброжелательность свидетельствует об эмпатии человека, его умении работать в команде, желании помочь другим, проявив внимательность и чуткость.
Добросовестность – синоним дисциплинированности, ответственности и личной эффективности человека. Такие люди меньше ленятся, выполняют возложенные на них обязанности в срок, на них можно положиться. Они любят придерживаться четкого плана.
Тревожные неуверенные в себе люди чаще демонстрируют такую характеристику, как невротизм. Им свойственна эмоциональная нестабильность. Личности уравновешенные, спокойные меньше подвержены негативным реакциям и чувствам, депрессии.