В нашем изменчивом мире очень важно быть готовым ко всему и сейчас огромное количество людей осваивают смежные профессии и расширяют портфель своих навыков. Зачастую на это толкают внешние обстоятельства, чтобы оставаться актуальным для большего количества работодателей.
Интересный факт: В среднем люди теперь меняют работу каждые четыре года. Сотрудники в возрасте от 18 до 24 лет меняют место работы 5-7 раз. Но есть и доля соискателей , кто осознанно инициирует эти перемены. Вне зависимости от ситуации поможет сориентироваться карьерный консультант.
Чем может помочь карьерный консультант?
- Помочь понять ситуацию на рынке труда
- Получить долгожданное продвижение по службе
- Сменить профессию и выбрать подходящую именно Вам сферу
- Выгодно продать себя работодателю
- Возобновить трудовую деятельность после долгого перерыва
Формат консультирования может быть различным:
- разовая встреча для решения актуальной задачи
- пакет услуг, а именно:помощь в составлении резюме, подборка вакансий и подготовка к интервью с работодателем
Чего не стоит ждать от специалиста?
- Гарантий трудоустройства
Карьерный консультант и специалист по подбору персонала — не одно и то же. Ответственность за Построение карьеры остается на Вас. Если Вам гарантируют трудоустройство, задумайтесь, о сотрудничестве с таким специалистом.
- Универсального резюме
Формулы идеального резюме, которое сработает для любых вакансий, не существует! Стоит проявить бдительность, если консультант обещает иное. Каждая вакансия требует индивидуальной проработки резюме .
Первым двум комментаторам разберу резюме в качестве примера.