Как обучать сотрудников, если они не читают мануалы, а на организацию масштабного тренинга уйдет треть бюджета? В студиях Jalinga записывают видео крупные компании: «АльфаСтрахование», «Леруа Мерлен», «Яндекс», «Мегафон». На основе их опыта расскажем, на чем делают фокус в обучении команды сильные HR-бренды. Полный переход в онлайн Больше не нужно собирать всю команду в головном офисе или отправлять тренеров в командировки по всей России. В корпоративных онлайн-университетах обучают сотрудников крупнейшие компании: «Почта России», «РЖД», «Ростелеком». В онлайн-формате компании могут: Короткие вовлекающие форматы «Люди не хотят вчитываться в тексты. Короткие ролики работают гораздо эффективнее», — делится опытом бизнес-тренер «АльфаСтрахования». Для обучения сотрудников в «Альфе» используют разные видеоформаты: полноценные курсы, короткие обучающие ролики, видеоинструкции и интервью с опытными сотрудниками. Чтобы сотрудники проходили курсы качественно и до конца, у них должна быть возм