Новые времена учат бизнес быть более гибким и ориентированным на сотрудника, стирая прежние стереотипы о карьере. Вот 3 тренда, которые сейчас влияют на профессиональный успех.
1. Новый взгляд на неудачи
Если раньше за “рваную карьеру” эйчары присваивали кандидату ярлык сбитого летчика, то теперь смена работы не играет значимой роли, важнее, что специалисту удалось сделать во время турбулентности.
2. Осознанная карьера вместо интуитивной
Во время неопределенности и массовых сокращений стало важно не просто двигаться за “успешным успехом”, а осознанно строить карьеру. В этом помогает анализ карьерной траектории и формирование новых образов будущего.
3. Высокопроизводительный труд
Экономическая ситуация подтолкнет компании или к сокращению персонала, или к увеличению производительности их труда. Больше не прокатит недальновидный менеджмент, декоративная аналитика, технический долг.
Спокойнее в карьере будут себя чувствовать те, кто развивает мета-навыки и хард скиллс.
Приходите на дистанционный курс “Прокрастинация: как перестать откладывать дела?” На курсе расскажем, как не откладывать важные дела на потом. Вы изучите основные триггеры прокрастинации и эффективные способы борьбы с этим состоянием.