Каждый хочет, чтобы его команда была лучшей из лучших, чтобы все цели достигались, и работа выполнялась, как минимум в срок, а то и раньше.
Хорошо бы, не правда ли?!
Но как это сделать и как работать именно с вашей командой?
И нужно ли с ней работать или само все как-то?
Давайте попробуем ответить на эти вопросы:
Итак, первое, что мы сделаем это определим чем занимается наша команда? К каким «воротничкам» мы ее отнесём?
Синие воротнички - это рабочий персонал, который чаще всего работает руками: водители, грузчики и т.д.
Розовые воротнички - сотрудники работающие в сфере услуг: официанты, продавцы, а так же все должности, которые занимаются общением с клиентами.
Белые воротнички - те сотрудники, которые работают с информацией, хранят ее, обрабатывают, используют: менеджеры, администраторы, бухгалтера, чиновники и т.д.
Золотые воротнички - это мега-квалифицированные специалисты, обычно междисциплинарного типа. Сочетают в себе ум белого и руки синего воротничка.
Конечно, это не все разновидности, есть ещё Красные, Оранжевые, Алые, Чёрные и даже «Без воротничка»
Но не буду пока касаться этих терминов, уж слишком узкие понятия и сферы использования.
Ну что, нашли свою команду? Какая она? В каких воротничках?
Или может у вас она комбинированная?
