👉Причины увольнения не анализируются и соответственно не разрабатываются мероприятия по снижения процента увольнений в компании. Даже если вы работаете только с самозанятыми, необходимо периодически проводить анализ причин увольнений и устранять их. ☝С точки зрения адаптации персонала в компании ведется хорошая работа. Все службы на это направлены, но надо смотреть не только на первые 5 дней, но и глубже. ✔Необходимо вести аналитику текучести персонала, таким образом вы еще сможете возвращать сотрудников в компанию через определенный срок. #массовыйперсонал #аудит #экосистемаработыслинейнымперсоналом #текучестьперсонала #mr
👉Причины увольнения не анализируются и соответственно не разрабатываются мероприятия по снижения процента увольнений в компании. Даже если вы работаете только с самозанятыми, необходимо периодически проводить анализ причин увольнений и устранять их.
☝С точки зрения адаптации персонала в компании ведется хорошая работа. Все службы на это направлены, но надо смотреть не только на первые 5 дней, но и глубже.
✔Необходимо вести аналитику текучести персонала, таким образом вы еще сможете возвращать сотрудников в компанию через определенный срок.
#массовыйперсонал #аудит #экосистемаработыслинейнымперсоналом #текучестьперсонала #mr